各自岗位上的先锋模范作用和良好形象来体现。健全工会组织、完善职工民主管理制度，充分发挥工人阶段当家作主的作用。工会代表职工与企业就工资、工时、劳动条件等 。以企业自我分解为主，政府和社会接收相结合的办法，把企业长期自办的子弟学校、医院、派出所、消防队等生活服务性单位和企业承担的社区以及政府的服务职能从 ...
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问题，请及时函告总行，原《办法》同时停止执行。中国人民建设银行财务管理制度第一章总则第一条为适应业务发展的需要，进一步加强经营管理，不断提高经济效益 用于职工医疗费、生活困难补助费、洗理费、计划生育保健费和职工家属医药补助费、弥补工会经费的不足以及其他福利设施。按规定提取的职工福利费与职工福利基金统筹 ...
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。（七）职工工资核算按国家工资制度规定发放给职工的工资（含责任目标津贴、奖金、特殊岗位津贴及其他补贴等）。（八）工会经费核算按职工工资总额２％ 支出；院校及事业单位的基建支出。（四）院校经费支出核算人民银行所属高等院校、银行学校的教育经费支出。（五）事业费支出核算总行直属事业单位的事业费支出。七、其他 ...
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日内，向主管财政机关提交变更文件的复制件。第四条企业应当建立健全财务管理制度，完善内部经济责任制，严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，如实反映 费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动的各项费用，包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费， ...
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、股份有限公司等各类组织形式的企业。非运输系统独立核算的运输企业也适用本制度。第三条企业应当在办理工商登记之日起30日之内，向主管财政 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织营运生产活动的各项费用,包括公司经费,工会经费，职工教育经费,劳动保险费,待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费 ...
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在学校努力形成优秀人才脱颖而出的机制。20、建立固定与流动相结合的用人制度。学校要改变单一的固定用人方式，积极实行固定人员与流动人员相结合、专职与兼职 处理的政策，积极稳妥地处理人事争议，依法保障教职工和学校双方的合法权益。学校应成立由行政、职工代表和工会几方组成的人事争议调解委员会，负责监督聘用(任 ...
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量化分级管理，并依法加强监督检查。高度重视传染病的防治工作，坚持学生定期体检制度。未经省级教育、卫生行政部门批准，任何单位、组织和个人不得以预防、保健 自觉遵守社会公德和职业道德，严禁老师歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。学校领导和工会组织要主动了解关心教职员工的工作、生活和学习情况，及时为他们排忧解难 ...
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。有关财务会计报表软件程序维护问题，总行另行通知。 附：中国工商银行财务管理制度第一章总则第一条为规范财务行为，提高经济效益，促进全行各项业务稳健发展，根据 。包括职工工资、劳动及待业保险费、劳动保护费、职工福利费、职工教育经费、工会经费、外事费、电子运转及科研费、安全防范费、车船燃料费、会计出纳费、 ...
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各区市县(先导区)财政局，各有关单位：现将《财政部关于印发民间非营利组织会计制度的通知》(财会[2004]7号)转发给你们，请遵照执行。大连市财政局二○○四年 各项社会保障费，按工资的一定比例提取的职工福利费、职工教育经费、职工工会经费等。非营利组织的工资应比照事业单位的工资标准执行。非营利组织缴纳的 ...
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。例如，社会团体利用会费开展活动发生的支出，基金会发生的资助项目支出，民办学校发生的教学支出(如支付教职工工资、福利费等)。非营利组织对外资助项目发生的 分别按工资总额的14%、1.5%、2%提取职工福利费、职工教育经费和职工工会经费。(二)日常公用支出，是指非营利组织管理部门耗用办公用品、专用材料和 ...
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