3.1.7参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；3.1.8法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。3.2对劳动保障行政部门下达了整改意见的，用人单位应按要求 5.2解除劳动关系。双方当事人约定的工作期限未满，或双方的权利义务未履行完毕，提前终止劳动关系时，用人单位应为解除劳动关系的劳动者办理以下事项： ...
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，但一旦员工发生工伤、疾病或非因工死亡了，用人单位将承担大笔的赔偿费用。另外，单位未为员工依法缴纳社会保险的，员工有权提出解除劳动合同并要求单位支付经济 这样可以对张三试用一年。因为劳动合同法仅约定同一用人单位对同一劳动者只能试用一次，但并没有规定试用期在什么时候才能使用。如果张三在前6个月期限内工作 ...
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签订书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十 下获得帮助和补偿。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在 ...
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，但其并未提交相应的证据予以证明，因此，对宋某某的主张，本院予以采信。宋某某与某某重工公司建立劳动关系后，某某重工公司未依法给宋某某缴纳相应 保险费（养老保险费、医疗保险费）；具体缴费方式、金额依照当地社会保险机构规定为准，用人单位缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由宋某某本人承担。 三、驳回洛阳 ...
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（其中单位应交金额40380.80元，个人应交金额14025.65元）。因该单位未在规定期限内按照裁决内容为申请人办理补交事宜，李某申请法院强制执行。 分歧意见 对以上案例的执行有两种意见。 第一种意见认为，应当按照法律法规的规定由用人单位向社会保险部门足额缴纳社会保险费。理由是按照《劳动 ...
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，应当 履行用人单位对劳动者的义务。被派遣员工与 劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应 当依法为被派遣员工建立社会保险关系，开立 社会保险账户，并缴纳企业 为被告；争议内容涉及接 受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。” 如因用工单位违反劳务派遣协议，未向劳务派 遣单位及时、足额支付社会保险费 ...
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元（其中单位应交金额40380.80元，个人应交金额14025.65元）。因该单位未在规定期限内按照裁决内容为申请人办理补交事宜，李某申请法院强制执行。分歧意见对以上案例的执行有两种意见。第一种意见认为，应当按照法律法规的规定由用人单位向社会保险部门足额缴纳社会保险费。理由是按照《劳动合同法 ...
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赔偿责任。 （2）用人单位有在15日内为劳动者办理档案和社会保险的义务 在实践中，用人单位扣留劳动者档案，不明确告知劳动者社会保险缴纳情况，对此劳动合同法 ，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。如果用人单位不及时发给经济补偿的，要依照劳动合同法承担一定的法律责任：解除或者终止劳动合同，未依照 ...
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要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 (在我入职之前公司方为对相关规则制度做出详细说明, 。) （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(此项,若要求公司方赔偿,公司方所做的是补交社会保险吗?“听说社会保险是无法由个人交纳,需由用人单位和劳动者共同 ...
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退休金，原审判令夏邑县粮食总公司补发关心美80000元的退休金是否适当。各方当事人对上述争议焦点均无异议。二审庭审中各方均没有新证据向法庭提交。本院 按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险是社会保险最主要一种，关新美是夏邑县粮食总公司 ...
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