人员评选上报工作以及宝钢优秀教师奖的选拔、评审工作。16.以实施岗位设置管理为契机,深化教育人事制度改革。根据市人力资源与社会保障局的工作进程, 高校规范办学工作的专项调研和督察工作,研究制定《本市普通高校开展非学历教育培训和继续教育工作的指导意见》。继续做好对本市高等教育自学考试社会助学单位办学状况 ...
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监督管理人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作相关人员安全素质为目的的教育培训活动。 各级安全生产监督管理人员是指:县以上人民政府安全生产监督管理部门从事 局初审同意后报国家安全监管总局。 第十四条 申请三级、四级安全培训机构,按照下列程序办理: (一)符合相应条件的申请人按照本细则第十条、第十 ...
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90%以上的城市和60%以上的农村开展社区教育。2蓖晟瞥窍缥幕科技教育培训体系。积极开展在职人员岗位培训、下岗人员再就业培训、弱势人群生存发展技能培训 转变职能和管理方式,精简审批项目,公开审批程序,提高办事效率。加强教育发展战略研究和教育政策研究。建立和完善教育执法机制和监督机制,依法监督办学活动, ...
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大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格,有2年以上职业教育培训工作经历,具有丰富的教学管理经验。应配备从事职业指导和就业服务的相关 项目至少配备2名以上专业理论教师和专业实训课教师。民办培训机构教师均应具有与其教学岗位相应的教师上岗资格:专业理论课教师应具备相关专业本科以上学历和 ...
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。大力推进综合高中办学模式改革,积极发展初中后、高中后职业教育培训。把“绿色证书”教育纳入农村初、高中毕业会考和“普九”巩固提高督导评估的重要内容。 资格制度,进一步完善教师职务评审制度。逐步建立和健全中小学校长选拔、任用和岗位管理制度,建立和完善教师转任交流制度,建立教师队伍建设督导评估制度。?28 ...
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整理和应用信息的能力。6、进一步完善农村中小学教师继续教育体系。建立灵活、开放、体现终身教育的农村教育培训系统和体现小实体、多功能、大服务的教师培训 、严格考核、合同管理。通过实行全员聘用制度,实现中小学人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。3、进一步完善教师考核 ...
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学习的时间不少于50小时。3、建立健全法律知识培训制度。根据法制宣传教育规划确定的目标和任务,按照《干部教育培训工作条例(试行)》,制定切实可行的教育 政府价格决策听证办法》《关于商品和服务实行明码标价的规定》《价格行政处罚程序规定》《非常时期落实价格干预措施和紧急措施暂行办法》《中介服务收费管理办法 ...
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学校的薪酬分配制度,发挥薪酬的激励作用;规范中小学教师工资发放办法。完善教师教育培训体系。建立教师职业道德规范,把职业道德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的 规划执行情况的监测,市教委将对“十一五”规划实施年度监测工作,发布年度监测报告。通过法定程序和渠道,鼓励公众有效参与规划的实施与监督。加强对 ...
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七)出资人是否要求取得合理回报;(八)学校自行终止的事由;(九)章程修改程序及其它必须由章程规定的事项。第十二条劳动保障行政部门在受理举办者申请材料后 以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格、且有2年以上职业教育培训工作经历、并具有丰富的教学管理经验。 (四)职业指导人员(不少于1 ...
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改革。高等学校以人事和分配制度为重点,加大改革力度。实行教师聘任制和全员岗位聘用合同制,建立起竞争上岗、能上能下、能进能出的学校用人制度,把现行的“身份 中小学和乡镇成人文化技术学校教师专项生产实用技术培训,以适应农村教育改革的需要。加强各类高校教师岗前和继续教育培训工作。省、市、县三级和高等院校都 ...
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