入职,双方签订了自2011年3月14日至2014年3月14日止的劳动合同以及聘任书,聘任书上约定每月工资分为基本工资,岗位工资,绩效工资合计3000元,当月工资于下月15日发放,但合同上只写了基本工资1500,注明其余部分按公司规定执行并可按公司的工资制度调整本人工资。 ...
//www.110.com/ask/question-1436728.html -
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show.asp?id=474 ·肖像许可使用合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2282 ·岗位聘任(用)合同书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2235 ·煤炭运输合同 //www ...
//www.110.com/ziliao/article-279291.html -
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,由于劳动者未提供劳动,双方当事人未形成劳动关系,用人单位与劳动者之间的“录用确认书”不能视为劳动合同。 另一种意见认为,本案属于劳动争议案件。理由是: 人事争议案 本案的简要案情是张某与某研究所签订了为期四年的聘用合同书及岗位聘任合同。在合同到期后,某研究所在单位局域网发出续订聘用合同的通知。此后, ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -
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血液透析器复用操作规范》的通知要求严格管理;透析前要与病人签订知情同意书,在初透前和透析中要对病人常规进行肝功能、乙肝、丙肝、丁肝、 和技能。各市各单位要重视医院感染学科建设,建立专业人才培养制度,制定职称晋升和岗位聘任倾斜政策,努力创造鼓励医院感染专业人员脱颖而出的政策环境。 六、加强监督管理,保障 ...
//www.110.com/fagui/law_304141.html -
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;对患有传染病、精神病、皮肤病或可能影响药品质量的人员,应当调离直接接触药品的岗位。第二十六条对已批准生产的药品,省卫生行政部门应当定期组织调查和评价 设专(兼)职药品监督员,药品监督员由卫生行政部门提名,经同级人民政府批准,颁发聘任书。各级药品监督员在同级卫生行政部门的领导下,按照法律法规及本条例的 ...
//www.110.com/fagui/law_275084.html -
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资格证书》副本;(三)法定代表人或主要负责人变更的,应附主管机关任命书或董事会聘任书;(四)新增加有职称的专业人员的,应附职称证书复印件和人员来源证明 第二十一条房屋拆迁工作人员有下列行为之一的,房屋拆迁单位应当将其调离岗位:(一)在拆迁过程中以权谋私,损害拆迁当事人合法权益的;(二)工作方式简单粗暴 ...
//www.110.com/fagui/law_223948.html -
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资格证书》副本;(三)法定代表人或主要负责人变更的,应附主管机关任命书或董事会聘任书;(四)新增加有职称的专业人员的,应附职称证书复印件和人员来源 第二十一条 房屋拆迁工作人员有下列行为之一的,房屋拆迁单位应当将其调离岗位:(一)在拆迁过程中以权谋私,损害拆迁当事人合法权益的;(二)工作方式简单粗暴, ...
//www.110.com/fagui/law_223673.html -
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条申领清真食品《许可证》和标志牌,须提交下列证件和材料:(一)《营业执照》副本和《卫生许可证》影印件。(二)少数民族职工岗位分工,身份证影印件。(三)管理人员中少数民族的身份证及聘任书影印件。(四)个体工商户和企业法定代表人的身份证影印件。第十三条生产、加工、经营清真食品的各类企业、个体工商户和宾馆 ...
//www.110.com/fagui/law_151296.html -
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倍工资】用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同,但用人单位能够提供聘任决定或聘任书,证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的,高级管理人员以未签订 用人单位虽未办理不定时工作制审批手续,1:但高级管理人员的工作性质、工作岗位符合不定时工作制特点:2:依据标准工时制计算加班工资明显不合理,或者工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-506617.html -
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第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同,但用人单位能够提供聘任决定或聘任书,证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的,高级管理人员以未签订 争议,用人单位虽未办理不定时工作制审批手续,但高级管理人员的工作性质、工作岗位符合不定时工作制特点,依据标准工时制计算加班工资明显不合理,或者工作时间无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -
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