》、当事人的陈述、肖水莲等证人的证词在卷，并经庭审质证，可以认定。 本院认为，本案系所有权确认纠纷案件。上诉人李才江、刘云姑及上诉人王艺、李瑞昕 金矿老板罗石江未经法定程序进行公司注册，不是合法的劳动用工主体，李德与罗石江之间的法律关系不是劳动法意义上的劳动关系，故李德死亡的赔偿事宜不能适用《工伤保险 ...
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、14，原告方认为与本案处理没有关联性，不予认可，本院认为原告异议理由成立，不予采信。 综合诉辩双方的主张和举证、质证、认证情况，本院确认如下案件事实 双方便建立了劳动关系，原告于2008年8月17日在操作压面机时，不慎被压面机压伤左手，经娄底市娄劳社工认字[2007]第F389号工伤决定书认定为工伤 ...
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上诉人无法知道权利受到侵害，上诉人在得知权利受到侵害一年内向被上诉人提出职业病及工亡认定申请，符合法律规定。被上诉人对上诉人提交的事实证据没有异议，但对上诉人 计算时效”的诉讼期限执行的主张，因《民法通则》的诉讼期限与工伤行政确认时效属于两种不同的法律关系，而且《工伤保险条例》亦没有规定从实际知道之日 ...
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期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。如用人单位在工会主席任职期间解除劳动关系，应认定为违法解除，需支付经济赔偿金。 【案情概要】丁某自2004年4月 同岗位职工工资的80%。2008年7月21日，某医药公司申请仲裁，请求确认与郭某之间劳动关系不成立。仲裁委以郭某系在校学生，其勤工助学或实习与用人 ...
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申请人向相关劳动部门申请，要求确认村支部书记为工亡。劳动部门依据《工伤保险条例》第14条第6款之规定于2007年3月7日作出工亡认定决定书。现该村民委员会不服 与村支部及村委会不存在雇佣与被雇佣的劳动关系，双方不应受劳动法调整。 据此，上述三人在进行党员材料外调的途中发生车祸不应属于工亡。但本案也有其 ...
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申请人向相关劳动部门申请，要求确认村支部书记为工亡。劳动部门依据《工伤保险条例》第14条第6款之规定于2007年3月7日作出工亡认定决定书。现该村民委员会不服 与村支部及村委会不存在雇佣与被雇佣的劳动关系，双方不应受劳动法调整。 据此，上述三人在进行党员材料外调的途中发生车祸不应属于工亡。但本案也有其 ...
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找有关部门处理，并申请工伤认定、伤残鉴定，证据确凿。故原告之主张并未超出法律规定的时效期限，本院应作出实体处理。原告实际用人单位的确认及被告的责任承担问题是 ，负有监督、检查、协助处理工亡事故的义务，对此事故造成的后果应承担相应连带责任；曹范政府与原告的劳动关系在曹范劳务站与埠村煤矿重新签订合同时随之 ...
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协商解决，协商不成的，按照有关法律、法规办理。 (十五)工伤认定中，职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动 3、一次性伤残补助金；?4、一级至四级伤残津贴；?5、生活护理费；?6、一次性工亡补助金；?7、因工死亡丧葬补助金；?8、供养亲属抚恤金； ?9、住院期间 ...
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内部承包合同，是用人单位内部矛盾经营管理的一种方式，并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位应按照国家现行法律、法规、政策，保障劳动者的社会保险权益， 并经确认需要护理的，则由聘用单位承担护理费；如伤残抚恤金标准超过本人退休待遇的，则由聘用单位补足差额部分。因工死亡的，则由聘用单位支付工亡的 ...
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岗位职工工资的80%。2008年7月21日，某医药公司申请仲裁，请求确认与郭某之间劳动关系不成立。仲裁委以郭某系在校学生，其勤工助学或实习与 ，要求投资公司支付急救费410元、医药费1609元、丧葬补助金21312元、一次性工亡补助金382180元。12月16日，仲裁委裁决支持陈某的仲裁请求。投资公司 ...
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