协议时也无需支付经济补偿金。 其次，从社会保险关系上看，员工退休前已经购买了社会养老保险，退休后便开始享受养老保险待遇。如果退休人员再就业与单位存在劳动合同，那么单位必须再次帮其购买保险，我国社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。退休人员再就业的 ...
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就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为退休人员，与工伤保险范围无关。而且，退休以及享受养老保险待遇是国家和社会对达到一定年龄的职工的福利，而不是限制其继续工作的条件。劳动者在超过退休年龄后仍然工作的，用人单位应当为其上工伤保险。可见《 ...
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系沈铁分局沈阳机务段机车司机，2002年2月退休，从2002年3月起享受养老保险待遇。2003年2月翟玉祥领取养老金后，认为：1、沈铁分局在实行行业统筹期间 案件范围。3、根据国家文件规定，原行业统筹的企业1999年1月以前已离、退休人员的养老金有统筹项目内、统筹项目外之分，其中统筹项目内的部分由省级 ...
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等费用。在庭审中，被申请人查到申请人刘某在老家某厂已经退休且开始享受相关退休待遇，要求仲裁庭调查相关事实。仲裁庭休庭调查，调查结果显示，刘某确在 仲裁请求。经过：接到案件后，代理人通过与当事人沟通，了解了相关事实，掌握了有关证据。本案的关键是当事人是退休人员，已经开始享受基本养老保险待遇，虽与单位签订 ...
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与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，年龄已经超过法定退休年龄的自然人被某 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条第一款、 ...
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年限能够满15年及15年以上的人员。上述跨统筹区转入人员应当依照规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险。转入人员到达法定退休年龄时，其在我市实际缴纳 的，应按规定补足应缴纳的社会保险费、利息和滞纳金后，方可办理享受社会保险待遇手续。二、不符合以上接续条件的人员，其社会保险关系原则上应保留在原参保地， ...
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年限能够满15年及15年以上的人员。上述跨统筹区转入人员应当依照规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险。转入人员到达法定退休年龄时，其在我市实际缴纳 ，应按规定补足应缴纳的社会保险费、利息和滞纳金后，方可办理享受社会保险待遇手续。 二、不符合以上接续条件的人员，其社会保险关系原则上应保留在原参保地， ...
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聘人员上下班途中发生交通事故，属于工伤吗？ 郑州**实业有限公司日前向我们咨询，该公司在2014年8月份，与河南某高校退休人员李某签订《聘用协议》一份， 处理。劳动部《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的 ...
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劳动关系的非本市城镇户籍劳动者(不包括已取得《青岛市居住证》的人员，下同)。第三条基本养老保险费由用人单位和农民工本人共同缴纳。用人单位以本单位农民工 在本市实际参保缴费年限累计满15年的，可以办理退休手续，按照规定享受养老保险待遇。本市户籍农民工基本养老保险缴费年限不足15年的，以及非本市户籍农民工 ...
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：第一，要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求被告补偿2009年9月至2010年 按劳务关系处理。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及 ...
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