作出医疗终结结论。职工因工负伤的医疗期一般不超过18个月；因病情需延长治疗的，应报所在地劳动鉴定委员会审核同意。第十二条 职工因工致残医疗终结后 不低于70％，具体比例由设区的市人民政府或者行署确定。本办法规定的工伤医疗期间工资、就医路费(包括转外地就医的住宿费)、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置 ...
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工资122.19元、2009年2月3日至同年3月12日职业病治疗期间工资差额225.98元，驳回原告要求被告支付2008年9月至2009年3月（前述病假 处理。2009年4月至同年7月双方终止劳动合同前，被告未支付原告工伤停工留薪期间工资，仲裁机关按原告伤前月平均工资性收入标准裁决被告支付原告该期间 ...
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辞退费有理，应予支持。原告应向被告赔偿住院治疗期间的伙食补助费260元、受伤治疗期间工资4365.34元、一次性工伤辞退费49903.20元和仲裁处理费800元， 是在离开上诉人的工厂后发生，与上诉人无关，上诉人不应承担被上诉人工伤损害赔偿责任的理由不成立，本院不予采纳。原判认定事实清楚，适用法律正确 ...
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被告主张工商查询费60元，是因诉讼发生的合理费用，予以支持。护理费是被告因工伤治疗期间发生的费用，依法应由原告承担，对被告护理费的主张，予以支持，但护理费 次住院的护理费为30元/天×62天×1人＝1860元。）；5、停工留薪期间工资18600元（2005年11月5日至2007年1月30日共15个月， ...
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的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施 安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之 ...
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共计9900元人民币；额外经济补偿金4950元，医疗事故责任（在被上诉人的职工医院治疗，先后经过四次手术）的精神损害赔偿金5万元；总计64850元。本案全部 部门仲裁，原审不予审理并无不当。上诉人马红力请求赔偿第一次工伤治疗期间的工资待遇差额，额外经济补偿金、医疗事故责任的精神损害赔偿金等其它诉讼请求 ...
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计算。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款(二)项、《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条第一款、第 (1196元×6个月×80%)、一次性医疗补助金1914元(1196元×2个月×80%)、治疗期间工资2486元(1243元×2个月)、住院伙食补助费252元，共计17851元。三 ...
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，医院医嘱：1、全休二个月；2、借助拐杖走路。在张先明住院治疗期间，三亚建筑公司工程指挥部与方丙正、张先明之父张承能于1999 仲裁裁决书裁决：三亚建筑公司洋浦出口路工程指挥部一次性给予张先明赔偿工伤医疗费、伤残补助费、伤残抚恤金和医疗期间工资合计人民币11万元。三亚建筑公司不服该裁决，于2000年3 ...
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发生工伤事故或患职业病，单位应及时将职工送往医疗机构抢救和治疗。因医疗条件所限需转往厦门市外的医院医治时，应当经医院和市社保中心同意。医疗 ，由社会保险经办机构支付；未达到残废评定标准的，其医疗费由单位支付。职工工伤医疗期间工资（包括各种补贴）、就医交通费、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费 ...
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医疗期间工资(包括各种补贴)、就医交通费、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费以及其他费用由单位支付。第二十二条职工工伤医疗期间，本人工资照发。经治疗 ，由社会保险经办机构发给其亲属一次性补偿金，其标准为上年度全市职工月平均工资总额的40个月。丧葬补助费、一次性抚恤费和遗属救济金均按有关在职职工 ...
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