、春节等大型节日一律不让休假，必须轮班值班，而且没有加班费，只给补休。” 记者在走访中也发现，小张和小黄所在的公司自行规定的“节假日加班只给补休不 到监察或者仲裁部门进行申诉。 案例2 随意调岗迫使职工主动离职 小张技校毕业后在某工厂从事了三年的车工，工作期间，一直勤勤恳恳，没出过事。一次交通意外导致 ...
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伟达印刷厂啤机部的一名跟机工人。月收入（每月收入加班费算一起有4千左右）在工厂工作的10个月中我敬岗爱业，从未出现过半点差错。5月18号机长的舅子从老家 了上班卡没有？你怎么还在这里上班？我说我打了卡的。下午6点半加班，生产经理不让我加班，叫保安强行把我赶出厂。6月13日上午7点50分我去上班，人事部 ...
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font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=12pt]年初这时候，公司刚刚任命的文件里面我是汽轮3工厂甲工段领班， 08年正月初6，是我在除去内固定手术后的第 给我，并叫我去交钱住院时我才明白自己目前的身体状况，为了不让家人担忧，没有电话告诉远在家乡的爱人，我孩子也在这一年考到 ...
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内，就从铸造行业多年的工作经验说起，1994年-2001年在黄冈市农机公司下属的铸造工厂做过熔炼工，模具工，铸造技术员，车间生产调度，铸造车间生产主管，工厂技改科长， 住院凭证拿给我，并叫我去交钱住院时我才明白自己目前的身体状况，为了不让家人担忧，没有电话告诉远在家乡的爱人，我孩子也在这一年考到了黄州 ...
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； 14．2维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者； 14．3维护公司或工厂重大利益，避免重大损失者； 14．4有其他重大功绩者。 15．有下列事情 之员工，除因特殊事情经所属主管核准外，不得拒绝，违者以不服从管理人员指挥处理。 26．管理人员加班，其加班费以提成或特殊项目金支付。 27．员工加班， ...
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改革开放的潮流，他们远离家乡进入城市以打工的方式来维持生活。这些人或进入工厂企业，或分散于城乡之间，他们的工作内容实际上已于城市工人无异。可是他们虽然 现象严重。不少个体、私营及涉外企业经常让员工加班加点，即使元旦、春节、国际劳动节等国家法定节假日也不放过，法律规定的加班时限及报酬亦形同虚设。据一项在 ...
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法制现实中似乎并未发生根本的动摇。特别是刑法，由于其特殊的强制性与暴力性，至今让然被一些人视为罪具有工具价值的一个法律部分，这被某些人视为刑法的最大 例如，同年6月，台湾手机零组件製造商美律电子深圳的工厂上千工人因该企业强制员工周末加班不计加班酬劳，同时此前开出加薪至1050元的空头支票，引发工人的 ...
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法制现实中似乎并未发生根本的动摇。特别是刑法，由于其特殊的强制性与暴力性，至今让然被一些人视为罪具有工具价值的一个法律部分，这被某些人视为刑法的最大 例如，同年6月，台湾手机零组件製造商美律电子深圳的工厂上千工人因该企业强制员工周末加班不计加班酬劳，同时此前开出加薪至1050元的空头支票，引发工人的 ...
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辞职的事 推到人事部去 我好不容易找到了浪沙的人事部 人事部的管理人员还不错 说让我回去找我们主任写个书面的申请报告 我就回去找我们主任 我和他说 员工辞职？？ 2》厂方可以强制员工加班？？（没有任何补助.加班费）？？ 3》工厂的制度就是罚款 要你加班 你不加班就罚款 乱七八糟的条理... 全是罚款吗 ...
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