总是用嘲讽的语气问我能不能养活自己（这个公司的业务人员的工资是算在个人费用里面，年底结算的时候要从利润里面扣除），于是我提出辞职。 然而老板不同意，给 的利润里扣除，然后重新计算提成，“多拿”的提成要退给公司。老板的理由是前两年这个亏损的同事在业务上帮助过我们，并且今年又有一个协议。 我想咨询两个问题 ...
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、遵守其规章制度。从现有证据来看，可以确认被告每月发放给原告固定工资1000元，并非只按提成结算报酬；原告有事需向被告请假，可以看出原告接受被告管理， 作处理。 【法辞典】 《劳动法》第48条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付 ...
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了大半年客户的保养期限还没到，我辞职了，那些保养协议需要我来承担责任吗？保养协议拿的提成在签订下一个自然月的工资中发给我了，现在公司有没有权利扣除回去。是什么标准，还是按照还有几个月没有完成扣除平均月的提成。公司工资每个月扣留100元说是年底返还，现在中途辞职有4个月的100元离职了 ...
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开始说招生有提成，招一个学生上来有二百块提成，没有签合同，口头协议，七月份工作了一个月，说提成要到学校开学才可以算出有多少学生到学校报到，提成才可以给发。 说学校不给钱他也没办法，最后一次说大概11月份能给吧。 真的是没办法，我想要回我应得的提成！请律师帮忙看一下 我该怎么讨回我应得的提成。万分感谢！ ...
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代表人朱玉福所签经营原告产品的总经销协议、朱玉福在原告处收取工资的工资单、原告向朱玉福支付2002年提成费的付款凭证、被告霸州珠汇公司 年，自2002年8月至2003年12月。 2000年7月7日，珠江饮料厂的法定代表人蒋锦祥就冰牛奶瓶贴(哈密瓜)、(草莓)、(菠萝)、(芒果)向国家知识产权局提出外观 ...
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我在一家机械厂做销售，老板规定的提成方式是卖出底价提成10%，超出低价部分按20%提，但是他在超出部分里还要扣除税金和发货的运费才给我们算超出部分的提成款，底价也没有签协议，只是在算工资是口头说了，请问这样合理吗？...
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我来买这个单，算完后我还要赔偿公司二万多元，他以我们签的业务协议来说事，现在我把相关协议也发给你看一下，你帮忙看看合不合理。 《10.4.所有的损失全部 或累计有第一单的2倍，否则扣除第一单的50%奖（如是离职，在离职工资中扣除）》 公司依照以上两条来扣除我的业务提成，这个合不合理，若不合理，能不能 ...
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情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 劳动的；（2）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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未发放员工提成，当时宏洪公司领导曾签订了一份提成发放协议，表示公司发展起来了，一定给员工补偿，要不只能等维财金资金解冻后才有钱发。桂林宏洪有限公司重新找了 会增加相关的如时间储存费，或者是维财金给旗下分公司的提成比例（因为桂林宏洪公司不承担任何风险，上边给钱就拿一点给我们，自己吃大头。现在我们等了半年 ...
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我个人所得应该在1.2万左右，但是五月初公司以各种理由不给我工资和提成，我未答应，于是公司就辞退了我。 之前公司所有人的工资全部都是以现金方式发放，没有工资条，只有签字，我没有任何的书面合同及其协议，包括我们公司所有人都没有，有考勤卡，都在公司，我现在无法取到，有相应的 ...
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