企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)和广东省人民政府颁布的《广东省贯彻〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉实施办法》，按照建立社会主义市场经济体制的要求，结合本市 企业资本金总额10％，亏损额每增加1％，相应核减企业工资总额的1.5％；企业连续两年经营性亏损，依《条例》第二十九条的规定，被免职 ...
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水平相适应并具有广东特色的退休人员社会化管理服务体系。到2010年底，广东省企业退休人员社会化管理服务率达到99%，其中社区管理服务率达80%。2.社会福利体系进一步 、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。按照低费率、保大病、保当期、用人单位缴费为主的原则，采取建立大病医疗统筹基金的办法，重点解决农民工的 ...
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简称《工会法》），结合本省实际，制定本办法。第二条在本省行政区域内的企业、事业单位、机关以及其他经济组织中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者 的；（七）不依法支付解除劳动合同经济补偿金的；（八）严重侵犯职工劳动权益的其他行为。第十四条企业、事业单位和其他经济组织管理人员对职工殴打、体罚 ...
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、第四条和第十条的规定，请求用人单位支付经济补偿金或额外经济补偿金的，不予支持。 【律师解读】 本条等于宣布在广东省范围内废除了原劳动部规定的三个条款的 部、全国总工会于2012年6月29日联合发布的《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，将高温津贴纳入工资总额。而本《纪要》发布的时间是2012年6月 ...
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，以公办学校为主）和“一市一策”原则，推行非户籍常住人口子女义务教育积分制管理办法。在不断增加公办学位的基础上，政府向符合条件的民办学校购买学位， 联盟。推动出台《广东省职业教育校企合作条例》，创建职业教育与产业交流协作平台，建立校企合作保障机制，完善“百校千企”校企合作平台。鼓励企业办学、园区办学 ...
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。合理确定医疗救助的起付线和封顶线，探索建立更加合理的资金使用管理办法，充分发挥救助资金使用效益。--加强残疾人康复和残疾预防。进一步建立残疾人康复 ，建立全社会统一的基本医疗保险制度，加快推进医疗保险法制化进程，出台《广东省医疗保险条例》。筹资水平和医疗保障水平进一步提高，基本医疗保险参保率力争达到 ...
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合同的经济补偿办法》第8条之规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因被上诉人企业月平均工资 ，按平均工资支付9个月的医疗补助费9288.99元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉人凌荣章在二审期间未提交新的证据。被上诉人广东省佛山市第二 ...
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企业工资制度，确定原告(在)试用期满根据原告的岗位定为不低于最低工资标准。以后按企业工资制度调整工资。”2002年6月24日，中国外运广东佛山公司发出通知， 在没有变更该待遇的条件下，被上诉人应无条件按该标准支付上诉人工资，《广东省职工劳动合同》对上诉人工资没有明确的约定，那么，上诉人仍应享受不低于原 ...
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简称《工会法》），结合本省实际，制定本办法。第二条在本省行政区域内的企业、事业单位、机关以及其他经济组织中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者 的；（七）不依法支付解除劳动合同经济补偿金的；（八）严重侵犯职工劳动权益的其他行为。第十四条企业、事业单位和其他经济组织管理人员对职工殴打、体罚 ...
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归档《代开发票申请表》11．申请代开发票人的合法身份证件《广东省国家税务局关于税务机关代开普通发票管理办法》（试行）（粤国税发[2004]264号）2．付款方 费总额；5．经董事会批准的工资、福利费支付标准的文件。《关于取消外商投资企业和外国企业所得税有关审批项目后若干管理问题的补充通知》（粤国税发[ ...
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