《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件执行数额标准的规定 》有规定全文吗？...
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拒不支付劳动报酬罪劳动者可以刑事附带民事诉讼吗?如果不可以，我该怎么办...
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拒不支付劳动报酬罪犯罪主体包括自然人，但是又要求必须以政府部门责令改正作为前置条件。但是作为人力资源和社会保障行政部门，针对自然人之间的劳务欠款，一般不予受理和处理，这如何操作，请给位老师指点一二，谢谢...
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的一名员工撞见了老板，于是大家一起向老板索要工资，期间发生多次冲突。由于法律不允许限制人身自由，多名员工只能轮流盯住老板，这期间老板洗浴按摩我们也只能陪同，后 的资产已经被转移，大家半年的血汗钱也是很难要回来了。 老板现在算不算是拒不支付劳动报酬罪，有没有心富正义感的律师愿意帮我打这场官司，追回大家的 ...
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我在一家公司干了15天，由于在此期间，公司提出了我不能接受的加班及其他要求，我没有提前3天辞职，而是提前1天告知了主管，并且他也同意了，没有说别的，但是现在公司拒不支付，我这15天的劳动报酬，这样合理吗？...
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钱某包工程拖欠工人工资65万元，在公安机关移送审查起诉前还清拖欠款项，但是法院认为证据不足，钱某虽然承包工程，但是法院认为钱某没有能力支付劳动报酬，不构成犯罪，证据不足，问题：1、钱某已经把钱还了工人，这个钱是他妻子的钱（最后了解是女朋友的钱， ...
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或放任这种后果发生。 应认定为故意的几种情况： 1，明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否 。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成数额较大，应予追诉。 （三） ...
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