，人数占总人数的20%，没有到劳动局备案，是通过一对一协商的方式，经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度 来的，比较纠结的是，备案可以进行裁员，但是劳动局备案是否比较麻烦？（我们一是效益不好，二主要是明年公司重组改革，会否劳动局不会批准裁员），所以考虑 ...
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？？厂房内因口角发生纠纷。 现甲，乙双方当事人均为案情简单，损害轻微，不要求公安机关立案调查，在————派出所自愿协商达成如下调解协议： 1，甲方一次性赔付乙方 就其被殴打一事不再追究甲方责任。 3，赔偿金现场支付。 请 问我是否只按协议赔 对方800元就可以了，对方明明没有什么事，还去私人医院花了 ...
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发工资给出纳，在过年的时候给了出纳2000元，直到现在5月了再没有支付工资。5月11号，老板找了3个陌生人在他的办公室强迫出纳在他事先 ，出纳具体应该承担多少法律责任，老板不给工资可不可以到劳动部门举报，老板的逼迫行为构成违法吗?出纳现在是否可以提出辞职？老板现在可以起诉出纳吗？另外公司主管会计有法律 ...
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。在存在终局责任人的不真正连带债务中，已履行债务的其他非终局责任债务人，可向终局责任人求偿。对于保险人来说，向被保险人支付了赔偿金后，可以行使代位求偿 的方式避免债权人获得双重赔偿。 此外，在本案中还涉及一个问题，即财保某公司是否应按责任比例赔偿某房地产公司的车辆损失及李某某的医疗费用问题。在某房地产 ...
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仲裁或诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其它费用，保险人负责赔偿；赔偿的数额在保单载明的责任限额以外另行计算，最高不超过责任限额的30%。”《 保险单载明的责任限额时，则据实扣除相应的免赔率”的解释，就可以作出对投保人有利的“不论确认的损失是否超过保险单载明的责任限额，据实扣除相应的免赔 ...
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不属于本案审理范围，因此对保险公司的该主张不予采纳。 最终，法院判决保险公司支付死亡保险金10万元给谭女士。判决作出后，双方当事人都没有提出上诉，保险公司 意图是为了使受害人获得及时有效的赔偿可以看出，醉酒驾驶不能成为保险公司的免责事由。 肇事者责任不免 保险公司 可先赔再追偿 但是，保险公司应承担的 ...
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、吴兴杰赔偿原告栾维兰因交通事故造成的经济损失人民币300760.19元（不含已支付的50000元）。三、驳回原告的其他诉讼请求。另认定：截至2011 。本案争议的是上诉人与被上诉人丈夫于2011年12月12日达成的赔偿协议书是否存在重大误解、显失公平。上诉人称再次签订赔偿协议书是因前份协议书存在投保 ...
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一种观点认为，医院和患者之间是完全平等的民事主体，患者到医院求治，按规定支付医疗费用，医院接诊，表示同意为其提供医疗服务，经过这样的要约和承诺，或 是国家医疗卫生事业发展的主要承担者自不待言，但不等于其在民事上可以高人一等，每一个正当行业对国家来说都是一种事业，是否有必要在民法上都予以特殊保护？完全没 ...
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本案的准据法。该法第21条规定：“保险人接受被保险人的投保单后，无论当时是否已签发保险单，海上保险合同应视为已经成立；为表明该投保单何时被接受， ，原告保险单条件中的共同会员条款”和“管理条款”为有效担保条款，可以替代保险费。被告不仅应对未能按时支付保险费承担违约责任，还应对其管理人希文卓公司所管理的 ...
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判决如下：一、被告中国某某保险公司上海市某某支公司于本判决生效之日起十日内支付原告上海某某公司理赔款人民币142，709.03元；二、被告中国某某保险公司上海市 保险（车辆损失险和第三者责任险），未投保不计免赔特别险。而原被告双方争议的焦点为本次交通事故的受害者汤某某是否属于车上人员，对于汤某某所受的 ...
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