解除劳动合同，应当提前30日，以书面形式通知劳动者本人。而本人至今未收到解除劳动合同的书面通知，没有超过仲裁期限。 原审法院再审查明的事实与原审相一致。 若干问题的解释（二）》规定，“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...
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效力之日起10日内按劳动部门要求为陈兴办理解除劳动关系的相关手续(包括出具解除劳动关系证明、审核失业救济金、填写劳动手册、转移档案，停止社会保险等手续)。案件受理费 月27日下午，陈兴在拒绝签订劳动合同、提出与公司解除劳动关系后，立即要求支付各项经济补偿，并扬言当天一定要收到钱，而公司的代理人告知陈兴 ...
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驾驶员的陆金润未按时参加银建公司的交通安全、营运服务、治安防范学习例会，已属严重违反单位劳动纪律和规章制度的行为，银建公司以此为由解除双方的劳动关系符合法律规定 ，不予支持。关于陆金润要求银建公司开具解除劳动关系证明及失业介绍信的问题，在本案庭审过程中，陆金润已收到银建公司出具的《关于与陆金润同志解除 ...
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赔偿金、加班费等共计27938.28元。二、判决原告为被告出具解除劳动关系证明。三、判决原告向被告支付未缴纳失业保险给被告造成的损失7344元。四、判决原告 体检中心在法定的收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向本院提起诉讼，劳动仲裁裁决不发生法律效力。被告王磊请求原告为其出具解除劳动关系证明的请求，符合 ...
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日以来，黄××没有到××研所工作。2010年4月6日，黄××收到××研所寄来的《解除劳动关系通知书》，××研所以黄××自2010年2月23日以来连续旷工 23日以后没有到上诉人处工作不构成旷工，系认定事实错误。上诉人与黄××未就解除劳动关系问题达成口头或书面的协议， 黄××于2010年2月23日后未到 ...
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；对证据⑥提出异议，证人与被告有利害关系，故不真实，原告并未收到被告上班的通知。证人没有人事任免权，其证词与是否解除劳动关系无关联性。原告于2009年6月还 内为原告赵苑辰出具书面的解除劳动关系证明。四、驳回原告赵苑辰及反诉原告新乡市国药有限责任公司的其他申诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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6日起至被告为其出具书面解除劳动关系证明之日止的养老、医疗、失业及生育保险费（具体数额以社会保险经办机构核定的数据为准）；2、支付因未依法签订劳动合同而 对证据④提出异议，证人与被告有利害关系，故不真实，原告并未收到被告上班的通知。证人没有人事任免权，其证词与是否解除劳动关系无关联性。依据原、被告诉辩 ...
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8日人寿保险鄢陵支公司出具证明与我解除劳动关系，但之前我并没有收到对方与我解除劳动关系的书面文件，双方也未协商一致解除劳动关系，人寿保险鄢陵支公司除 自己的主张，向本院提供的证据有：第1组核准企业的有关情况表一份，证明被告具有诉讼主体资格；第2组中国人寿保险股份有限公司许昌分公司聘用人员岗位花名册一份 ...
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条例》第24条均规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时向劳动者出具终止或解除劳动合同的证明。但上述劳动法律、法规、政策均未规定用人单位与劳动者解除或 解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向仲裁委员会申请仲裁的期限自收到解除劳动关系书面通知之日起计算。如前所述，此批复的法理依据尚不清楚。 关于问题2 ...
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工资、补偿、赔偿退还各种费用。一审法院认为，因解除劳动合同产生的劳动争议，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 、驳回李彦荣和河南晋开化工投资控股集团有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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