，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名 企业解除劳动关系的协议》载明：“为全面贯彻落实渝中委发（1999）30号文件精神，尽量妥善处理好下岗职工和富余职工的分流安置工作，根据企业的实际 ...
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，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名 企业解除劳动关系的协议》载明：“为全面贯彻落实渝中委发（1999）30号文件精神，尽量妥善处理好下岗职工和富余职工的分流安置工作，根据企业的实际 ...
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，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名 企业解除劳动关系的协议》载明：“为全面贯彻落实渝中委发（1999）30号文件精神，尽量妥善处理好下岗职工和富余职工的分流安置工作，根据企业的实际 ...
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，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名 企业解除劳动关系的协议》载明：“为全面贯彻落实渝中委发（1999）30号文件精神，尽量妥善处理好下岗职工和富余职工的分流安置工作，根据企业的实际 ...
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四）家庭或者个人与家政服务人员之间的争议；（五）用人单位与招用的达到法定退休年龄的人员发生的争议；（六）在校学生与用人单位发生的争议；（七）个体 二）根据仲裁委员会授权对仲裁庭和仲裁员进行管理；（三）管理仲裁委员会的印鉴、文件、档案、经费；（四）办理仲裁委员会的日常工作；（五）办理仲裁委员会交办的其他 ...
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相应待遇，不存在超过诉讼时效问题。关于原告提出生活费及补助费问题，因未提供相关的文件及充分的证据证明，对此不予确认。现被告虽已转制，企业性质发生变化，但 第429号民事判决主文第一项为：沈阳无缝钢管厂于孙长元达到法定退休年龄时为其办理退休手续；四、驳回双方当事人的其他诉讼请求。一、二审案件受理费各50 ...
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同等待遇。(十六)因军队机关工作的特殊性，参照军队职工管理办法，人武部职工距退休年龄5年以内，或男性工龄满30周年，女性工龄满25周年的，应办理 考核，地方人事部门应将人武部军械保管员岗位视为技术岗位一并纳入考核，考核情况存入本人档案。第七条职工教育和培训(二十三)人武部要把职工教育纳入机关教育范畴， ...
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。1999年4月，被告单位作出“按自动离职处理”决定，将原告黄某等人的人事档案送至辽宁省人才中心人事代理处，后原告就此提出仲裁申请并诉至法院，沈河区人民法院于2001 制度有关问题的解释》中规定：对在本单位工作已满25年且年龄据国家规定的退休年龄已不足十年的人员，在竞争上岗中没有被聘用的人员，应当比照 ...
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剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。 在劳动者中确实有少数违法乱纪分子利用工作 企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 ...
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工资待遇呈报，被告的行为我一直不知晓。1990年我已到退休年龄，而且经本人要求，上级批准退休。但到1993年才离岗。1994年被告补发工改后的差额 无政策依据。二、漯河市商管委1987年10月根据漯劳人任〔1987〕58号文件确定该同志为副主任科员，其享受副科待遇应从1987年算起。”原告于2009年 ...
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