常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。河南省人民政府二○○三年十二月十九日河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第一章 总 则第一条 为实施《工伤保险条例 关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6一16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级16个月 ...
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各行业单位：根据《工伤保险条例》（国务院第375号令）和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》（豫政〔2003〕54号），结合省直工伤保险统筹实际 丧葬补助金时，以职工下落不明的上年度郑州市职工月平均工资作为计发基数。第十七条用人单位收到省工伤保险经办机构支付给工伤职工或者供养亲属的工伤保险待遇，应当 ...
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待遇二倍计算，约160000元)，并从补发工资后，按月支付给周予岭全部工资。一审查明，周予岭是河南省物价干部培训中心（以下简称培训中心）职工， 的身份为聘任制干部。人事部关于印发《聘任制干部调动暂行办法》的规定，事业单位的聘任制干部调动应在实行干部聘任制的全民所有制企业、事业单位之间进行。省发改委按照 ...
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水务局仅向二原告每月每人拨付200元。综上所述，被告未按国家政策足额支付原告退休工资，从而导致二原告晚年生活困难，而且原告董花荣负工伤至今未愈 被告淮阳县水务局提供的淮阳县水利工程公司企业法人营业执照，省政府办公厅印发《关于我省事业单位改革的若干意见》的通知，《河南省人民政府关于县乡行政单位转变职能， ...
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政府规定的公休日、节假日。其它休假制度，由企业自行确定。职工超时工作，企业应征得职工同意，并按规定支付加班加点工资。连续加班加点时要征得当地劳动部门同意。第 对事故的调查处理。第七章附则第四十四条外商投资企业与职工发生劳动争议，参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。关联法规：地方政府 ...
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的科研机构，推行固定岗位与流动岗位相结合的用人制度，对单位的人员和工资实行总量控制，建立竞争、流动的动态人事管理机制，实行人才供求市场调节和 由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金。26、企业化转制后退休的人员基本养老金计发按照企业的办法执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在 ...
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，企业应征得职工的同意，并按规定支付加班加点工资。 第三十八条 外商投资企业应执行中国政府有关女职工保护的规定，保障女职工的身体健康。 第三十 部门对事故的检查和处理。 第七章 附则 第四十条 外商投资企业与职工发生劳动争议，参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。 关联法规：地方政府 ...
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法规：国务院行政法规（2）条第六条医疗补助费由省财政厅按上年度职工工资总额的６％列入当年预算，并按时足额划拨到用人单位，由用人单位按标准 月１日起施行。河南省省直职工大额医疗费补充保险暂行办法第一章总则第一条为了进一步完善省直职工医疗保险制度，妥善解决基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上医疗费用个人 ...
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实习期满后每月工资360元，国家规定的节假日期间，每天增加16元。该合同有效期为一年。2006年4月26日，原、被告又签订《河南省科学院临时用工 国务院国发（1978）104号《关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》仅对“正常”退休年龄 ...
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查明：石春麟于1956年到棉纺织厂所办中学任教。1996年12月从该企业退休。顾祥玉于1960年参加工作，1973年到棉纺织厂所办中学任教。1999 教师。河南省实施《中华人民共和国教师法》办法，规定“使国家补助、集体支付工资的教师的工资收入水平逐步做到与当地国家支付工资的教师同工同酬；部门、企业事业 ...
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