当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
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和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职一个星期后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的 了，户口正在办理中，请问， 1.如果我现在提出辞职，我的档案和户口会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未满一年就辞职是否会影响大学生干部身份及转正 ...
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我刚进公司签订了三年的劳动合同 试用期三个月 我现在还没满一个月 由于公司问题遇到大批裁员 是11月16号通知的 未提前30天通知 请问我能得到什么赔偿...
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我在一家过期上班，试用期三个月，目前上班未满三个月，如果现在辞职，还用向公司付违约金吗？...
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试用期三个月未满，提出离职，公司不同意，一定要说等到人交接才能走，至少要半个月，过了半个月还没找到人来交接 我自己就走了，因为没法办理离职手续（经理不给签字）现在月末了没给我算工资 该怎么办...
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与我自己的目的并不相同，所以我以电子邮件方式向公司提出了辞职，由于入职前与公司签订了劳动合同和培训合同，培训合同写明，如工作年数未满两年要赔偿公司1000元的培训费，现在我还处于试用期内， 辞职是否需要赔偿违约金和培训费呢？公司规定辞职后一个月才可以走，这合法吗 ...
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得一万多，可厂里没同意就接我回去了。到现在我还没见老板人，自己试用期一个月还未满，厂里员工都没签合同，更谈不上综合保险了。不知道该怎么办，请各位帮帮忙出出主意 小弟先谢谢了...
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我刚进一家公司上班，进去的时候，合同签了一年，但是现在试用期还未满，主管以对我的工作不满意为由，要解雇我，我该怎么办。...
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首先向大家问好！ 我对象是87年生，女，在一家房地产企业上班，差不多2个多月即将满3个月的时候被通知试用期不合格，工作后期，领导百般刁难老是让我对象（本科生）干一些打扫卫生的工作，而让公司保洁员都看着，分明是故意刁难，现在又被通知被辞退。 企业直到现在一直未签订劳动 ...
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就向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月10号才能 ，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人，他们竟然说我试用期间上班未满15天是没有当月工资的，请问公司这样做合理吗？另外出事期间还不得不请假回家处理 ...
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