工资未按月发放为由提出辞职。同日，天虹公司以徐刚在担任公司副总经理（分管生产技术、品质、设备）期间严重失职，使公司蒙受重大经济损失为由，作出 人公司产品质量问题的原因是制造产品的原料石墨存在问题，以及公司内部生产技术管理部门未尽职责等原因造成损失扩大。 湖州市中级人民法院认为：本案争议焦点为天虹公司 ...
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委配合单位：省交通运输厅六、赵儒玉（高级工程师，交通运输部规划研究院专业副总工程师）：关于促进海峡西岸经济区交通发展的建议。 主要内容：（1）加快高速公路 产业中的质量安全问题。加强对企业和农民的示范、培训，逐步推广、普及标准化生产技术。分管领导：张昌平常务副省长牵头单位：省农业厅配合单位：省财政厅九 ...
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中级人民法院起诉，以“钻孔压浆成桩法”发明专利技术方案的完成，既不是执行本单位的任务，也不是履行本岗位职责，更没有利用本单位的物质条件为由，请求将 的要件。 第一，陶义作为构件厂厂长，其职务范围应当是领导和管理建筑构件的生产经营活动。地基施工不属于构件厂的经营范围，地基施工方面的研究和发明也不应认为 ...
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决策领导机构，由县政府分管副县长任总指挥，县林业局局长、县政府办公室副主任黄颖任副总指挥。由林业、农业、交通、建设、农垦、热作中心等相关部门的主要领导为 防治检疫站站长任副主任。下设防控组、检疫封锁组、技术组、保障组、信息组等工作组。办公室具体职责是：1、贯彻落实指挥部的指示和传达有关会议精神，承办椰 ...
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突出贡献奖”人员。（三）长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展，或者在技术成果转化为生产力以及在推广新技术 》，经单位组织考核签署意见后按程序上报。考核的主要内容包括政治表现、履行岗位职责、创新精神、学术成就、课题项目进展和工作实绩等情况。考核结果于第二 ...
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西部开发突出贡献奖”人员。(三)长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展，或者在技术成果转化为生产力以及在推广新 ，经单位组织考核签署意见后按程序上报。考核的主要内容包括政治表现、履行岗位职责、创新精神、学术成就、课题项目进展和工作实绩等情况。考核结果于 ...
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依据。原告特光照明公司诉称，第三人张子辉没有经过公司领导指派，超越自己工作岗位职责范围乘坐公司给客户送货车辆到太原，属非因工出差，其所受伤害并非工伤。我 年3月1日，原告聘任第三人张子辉为该公司副总经理，负责公司的生产组织、设备管理、仓库管理和安全生产管理，张子辉同时兼任公司防爆灯车间、矿灯车间主任 ...
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年，原告与被告签订了《聘用合同》，期限五年。合同签订后原告以自己特有的结晶器铜板的生产技术向被告提供服务。由于被告方自认为已将原告的技术知识 合同规定的期限，支付相应的违约金给甲方。”合同签订后，原被告各司其职，原告按约履行职责，至2008年12月底原告离开被告公司，不再上班。至此，原告差两年没有履行 ...
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健全技术管理体系。煤矿必须设立总工程师和安全、生产、机电副矿长，配置机电、通防、防治水专业专职副总工程师及部门技术负责人，有冲击地压倾向的矿井配备防冲击 井下艰苦岗位津贴标准。八、落实安全责任制，确保各项工作落到实处31．强化安全监管责任落实。各市、县（市、区）煤炭管理部门要切实明确肩负的职责，进一步 ...
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健全技术管理体系。煤矿必须设立总工程师和安全、生产、机电副矿长，配置机电、通防、防治水专业专职副总工程师及部门技术负责人，有冲击地压倾向的矿井配备防冲击 井下艰苦岗位津贴标准。八、落实安全责任制，确保各项工作落到实处31．强化安全监管责任落实。各市、县（市、区）煤炭管理部门要切实明确肩负的职责，进一步 ...
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