本人2010年3月进公司，今年7月中询因身体有病请病假，9月份病假到期我去公司续请病假（到月底）。公司这次勉强批了我的病假，但是跟我说下次不给在续病假了，公司规定我超过病假时间了，在请假就要跟我解除劳动合同。请问公司可以解除吗？我该怎么办？...
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我爸爸在某天下班出车祸了，撞断了一条腿，在医院住了两个多月，到现在还需要借组拐杖才能行走，他的劳动合同准备过期了，用人单位不再续约，请问这样可以要求他们部门赔偿多少吗？我父亲是在2010年年底出的车祸，直到现在还不能单独行走，已经在家一年多没工作了...
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是一起职工因旷工被企业除名引发的劳动争议。 除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强制性解除劳动关系的行政处理措施。根据《企业职工奖惩条例》及其《解答意见》，企业职工连续旷工15天或一年内累计旷工 ...
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或是年底提成分配的奖励。 在孕期危险期过后，怀孕4个多月月时我主动要求回原单位继续上班，领导以岗位不缺人为由拒绝我回去上班。但是2011年2月份快过年又 我回去上班，这种故意找茬的行为被我拒绝。今年3月份单位发来挂号信以我不来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是 ...
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上肺结核，在家休养三个月（其中还包括18天婚假）但是医生证实说是非传染的。但是单位领导怕我是传染型的，也让医生开具证明，证实我是非传染的，但是因为有病在身 。要与我解除劳动合同。我不同意。请问像我这种情况，医生说可以上班，但是单位要我签字解除劳动合同是合法的吗？还有也问下我的医疗期是多久，其中婚假也算 ...
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我发现我跟新单位签合同，她们拿走我跟上一个单位的劳动解除合同，这个可以吗？...
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我沟通赔偿适宜 ，理由是我的能力无法满足他们对我工作岗位上的期望，并提出如果不接受赔偿也可以30天后解除劳动合同 或者 调至另一岗位 如果我不接受则会以不服从调配解除合同 本人在岗时表现一般 态度也一般。 但绝对不至于达不到无法完成工作。已在公司工作近2年，合同期还有2年 ...
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公司批了98天产假，期间停止一切福利和工作，10月11日派遣公司邮寄解除劳动合同通知书给我，理由是严重违反公司规章制度。11月3日产假结束，某公司负责人说叫我不用来上班了，本人至今仍照常上班，有打卡记录。请问我可以申请解除合同的经济补偿、11月工资/年终奖/同工同酬待遇吗？...
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不要了。目前高层管理员说，我也没法管理了，你要么辞工，要么换部门，要么交由行政解除劳动合约，(我已转正)，他还搜集一份，我上班俩月以来的迟到，3次左右， 1次（额外罚款30），星期天不加班2次（合计40），为理由，说这些材料可以交行政解除合约了，我想问下，根据我国法律，这样处分的话，我能不能得到赔偿？ ...
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年9月12日在非工作时间腰椎摔伤，当天就向店长请假。5天后我进行了手术，术后单位领导也来医院看望我，我也向他口头请假2个月。2011年9月21日，我出院。 ，单位要将其除名。我养好伤后，到12月中旬我去单位报到，要求继续工作。但是单位却说我无故旷工已将我开除。请问我可以向劳动仲裁委员会提出什么请求？...
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