比例、每年调整基本养老保险金的比例；(三)监督用人单位和劳动者缴纳社会保险基金；(四)指导和监督社会保险基金经办机构的工作和社会保险基金的保值、增值；(五)做好本市失业人员 五年的生活费、生活补助费和医疗费。第十五条确有困难的用人单位，经劳动行政部门批准可缓缴社会保险基金，但为得超过三个月。第十六条 ...
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基金监督管理情况。第二章 企业与劳动者的义务和权利第八条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按规定缴纳社会保险费。用人单位无论实行何种经营方式，必须承担单位 从管理服务费中列支。”四、第二十一条删去第二款。五、第三十三条修改为：“用人单位拒缴或无故拖欠社会保险费的，劳动行政管理部门责令其限期缴纳， ...
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应当提供加班事实的相关证据。缴纳保险有标准。用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险。用人单位新招用全日制职工，应从参加工作当月起为职工缴纳养老保险、医疗保险、 ，复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。有效证据要存好。与用人单位签订的劳动合同、工资单、解除或终止劳动合同通知书、出勤记录， ...
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：一是缴费年限要足。用人单位为劳动者缴纳社会保险费的时间不应少于劳动者在本单位工作的时间，即使是在“试用期”期间，用人单位仍应当为职工缴纳社会保险；二是缴费险种 ：“违反本条例规定，不缴或者欠缴基本养老保险费的，由地方税务机关依法责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收欠缴费额千分之二的滞纳金。逾期拒不 ...
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欠费依然严重，基金支撑能力不够强，用人单位侵犯劳动者社会保险权益的问题仍时有发生。扩大社会保险覆盖面，按时足额缴纳社会保险费，是建立和完善社会保障体系的重要基础 、按时足额缴纳社会保险费的用人单位进行广泛宣传，对用工拒不签订劳动合同、拒不参加社会保险、恶意欠缴社会保险费的用人单位要向社会公开曝光。对 ...
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有权解除劳动合同)、第(三)项规定(用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同)之规定，陆××等63名申请人解除劳动关系的请求完全 在入职时事实上签订了劳动合同，在劳动关系存续期间被申请人一直没有为申请人缴纳社会保险，2013年7月16日，被申请人告知申请人停产放假，于是申请人提出 ...
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（根据地方规定或惯例操作）依法为劳动者购买社会保险。因此，劳动者首先要与用人单位建立劳动关系，才能享受用人单位为其购买社会保险的福利待遇，而签订书面劳动 被迫解除劳动合同经济补偿金。 和用人单位协商无果时，劳动者的救济措施 经协商用人单位拒不依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者的维权方式包括向劳动合同履行 ...
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公司从未支付过我业务奖金）；3、要求补缴2011年4月至2011年11月期间的社会保险（2011年4月的社会保险未缴纳，2011年5月至11月的社会保险 期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 ...
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基金监督管理情况。第二章 企业与劳动者的义务和权力第八条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按规定缴纳社会保险费。用人单位无论实行何种经营方式，必须承担 机构必须按时、足额支付。社会保险机构委托单位代发的保险金，受委托单位要在规定时间内足额支付，不得截留和挪用。第十一条 用人单位在取得营业执照之日 ...
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办理参保手续。在职介、人才中心办理委托存档的自由职业人员参加社会保险，按《北京市个体劳动者、自由职业人员参加社会保险试行办法》（1999年1月18日京劳险发[ 、市、区、县劳动保障行政部门应加强对社会保险扩面征缴工作的管理和监督检查。用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门按照《 ...
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