，因为人在国外，也没办法交接工作，我告诉老板要离职，她把上个月的基本工资发给了我，但占到工资一半的绩效工资没有发。现在她说我拿了公司的移动硬盘，要起诉我 交给我使用。但是我离开的一个月里，电脑和办公桌都没有上锁，谁用了我也不知道，谁拿走的可能性都有。硬盘里就是一些常用的文件，比如说写给总部的报告之类的 ...
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留两个人加班，因为别人都加班，所以自己也“不好意思”也不得不加。 不愿加班态度强硬的扣当月的绩效（工资比别人少），而且如果没"按时，按质，按量,"完成任务的加班 不愿加班就不发考勤卡，没考勤卡又走不了，因为第二天还要打考勤 （以上指的是一线员工）之所以称是义务加班是因为一个月工资到帐后查看工资条并 ...
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，预发工资主要由基本工资、绩效工资、补贴、奖金和加班费几部分构成。且公司一直没有公布明确的提成结算方案。我打算辞职了，但又担心离职的时候，公司结算提成后 怎么办？还有一个担心，就是公司一直没有公布过正式的提成分配方案，09年至今也一直不结算提成，只是按月发钱，说是预发提成，如果辞职，老板肯定按最不利于 ...
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关于工作调动，公司方面说的属于同工种调动，但是调动后我的工资肯定会降 工资标准，我们公司所有人的基本工资都为1100元，本人实际每月工资约为3200元 公司方面说的不存在调动降工资的说法，基本工资是没有变的，绩效工资由领导核算，发多少事他们的事情 如果我选择离职能否得到赔偿...
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一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有 仲裁了，公司拖延那么久不发钱给我，我是不是还可以追加不按时支付的赔偿金呢？怎么计算？ 另外，协议上的赔偿金数目只有基本工资加上绩效工资，公司剔除掉了每个月 ...
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一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有 仲裁了，公司拖延那么久不发钱给我，我是不是还可以追加不按时支付的赔偿金呢？怎么计算？ 另外，协议上的赔偿金数目只有基本工资加上绩效工资，公司剔除掉了每个月 ...
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律师您好：我于2013年1月2号进入公司并签合同,当时告诉我每月要压工资一千元作为绩效工资做满一年发放，也没缴纳社会保险，如果中途辞职或辞退压的钱就不发，我于2013年8月初申请辞职并有相关部门领导或主管签字，于9月底正式离职。请问我可以要回我扣押的工资吗？...
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我今年1月、2月在原单位工作，是在3月上旬离职的，我按照劳动法提前一个月提交辞职报告的，但主管提早让我走了。1月份时单位调整工资，只拿了基本工资，现在3月份发2月的工资，那么原单位是否有权扣我1月份的绩效工资、对2月份的考核成绩评为不及格？...
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人员来了之后才给我签字，我想请问如果我现在走人医院有权利不给我办离职手续吗？如果扣押我的护士证算违法吗？如果我现在走医院能要求我赔偿损失吗？如果要求我赔偿数额大概是怎么算的？我现在还有一个月的绩效工资没发能要回来吗？很急，谢谢！...
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发放第1季度考核奖金的时候公司又以不完成任务奖金一分钱不发的理由不发放奖金。7月份中旬我提出辞职，做完7月份正式离职。当我要求公司发放我的第2季度奖金时，公司又以没完成全部的绩效考核任务为理由不发放我奖金，7月份的考核奖金我都不要求发放了。而且我们这的城镇最低工资标准是1160元。请问公司这么做合法 ...
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