，原告则应当退还被告已支付的替代综合保险费的钱款人民币4680元。至于原告主张的经济补偿金问题，因原告自2009年1月17日起未到公司上班，也未办理请假手续， 和退厂服的金额，文字内容为：“辞职人员自领取以上所有工资收入及所有相关经济补偿之日起，与工厂终止劳动关系，辞职人员不再向本公司提出任何主张，并 ...
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经济补偿金的20种情况 劳动者离职时最为关心的问题除了工资以外，就是经济补偿金问题。洛阳劳动律师徐业尧法律规定以及司法实践经验，总结了用人单位在下列20种情况 劳动合同后，仍需裁减人员的；16.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的（五）除用人单位维持或者提高劳动 ...
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。故请求判令：1、被告支付原告生活费、养老保险费、医疗保险费、住房公积金、经济补偿金等共计34259.08元。2、被告负担诉讼费。原告举证材料有：1、劳动 约700元。再查明，2009年3月9日原告安桂仙因解除劳动合同经济补偿金问题与被告产生争议，向上街区劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年7月6日上 ...
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等费用，由于徐州市公共交通有限责任公司不是用人单位，所以其不应承担。对于经济补偿金问题，本院认为，根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定，劳动者非因本人 有限责任公司均不承担该责任。其次，对于徐州新巴士有限公司是否应当承担给付义务的问题。本院认为，如上诉人自己陈述如果存在整体划转的情况，上诉人再向徐州 ...
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经济补偿金问题：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金是怎么确定的？个人情况属于劳动者不能胜任工作，在公司工作近三年，公司人事说没有相应的劳动补偿金；请问这种情况该怎么办？...
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我在一国企工作了30年，从1982年10月参加工作，最近一次合同是2009年1月1日开始到2012年12月31日止。合同期满后我不再同公司续签劳动合同，请问有经济补偿吗？对国企老职工在经济补偿金问题上是不是有一个保护政策？...
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，证据不足，不能支持． 2、关于河北某某应否向韩晓宇支付经济补偿金等问题，《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》)第三十二条规定 有下列侵害劳动者合法权益情形之一的， 由劳动行政部门责令支付劳动者的王资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的．” 《最高人民法院 ...
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问题而导致劳动者与用人单位发生劳动争议也时有发生，下面一则案例我们对经济补偿金的个人所得税问题作了初步探讨，以期引起大家的重视。 【案情概要】 李先生于 两个国家税务总局发布的两个通知明确了个人与用人单位解除劳动关系，取得一次性经济补偿收入应征收个人所得税，但规定了一定的免征额。那么这些通知的内容本身 ...
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双方的劳动合同关系，在诉讼中，原告要求被告支付违法解除劳动合同关系的经济赔偿金190000余元，但法院以2008年前没有关于单位违法解除劳动合同支付二倍 的，应当承担赔偿责任。故被告应向原告支付经济补偿金。关于被告向原告支付经济补偿金和额外经济补偿金的具体金额问题，涉及被告与原告解除劳动合同关系前的月 ...
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为其缴纳社会保险及不及时支付工资为由解除劳动关系，后者应否支付解除劳动合同经济补偿金的问题。 被 告公司认可未为原告缴纳社会保险，但其主张未缴纳的原因是 下旬公司搬迁，原告不愿意随迁，公司称同在市区搬迁， 公司提供交通工具的，不予经济补偿，不愿意搬迁者视同自动离职，原告不能接受。劳动合同法的规定，公司 ...
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