专家，我是否可以主张6月份的双倍工资？另外公司有100%带薪病假，这项福利已经写入和《劳动合同》直接有关的《员工手册》，可否主张带薪病假的经济补偿金。开庭时，是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有给予经济补偿金。...
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员工劳动合同下个月到期，公司不想续约，跟员工说合同期满，不再续约，这样的话需要支付经济补偿金吗？但是劳动合同法上不是说劳动合同到期，提前一个月或者补偿一个月的经济补偿金，这样的话不续签的话提前一个月说也是可以的啊，这样不用赔偿吧...
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因其社会保险缴费年限不够，不能享受退休待遇和领取养老金。 问题：XX公司终止劳动合同后不支付经济补偿金的行为是否合法？若XX公司的行为不合法，XX公司 》(粤劳仲函1号,以下简称“1号文”),该文件指导劳动仲裁委解决了两个问题: 1、用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同 ...
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没有实施），遣散zz班组人员，大部分人员安排到其它工序工作，少部分几个人给予经济补偿金并解除劳动合同（当时关停zz工序时，下发了一个文件，安排到其它工序工作 ，更别提在公司内部的竞争力了。而且之后部门经理、副经理认为我的工作能力有问题，先后找我谈话，如果我的工作业绩再没有进展，将实行末位淘汰，也就是说 ...
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。法律依据是什么？有哪几条法律对我的情况有帮助可以使我多得到经济补偿金！ 我03年至今一直都交社保的。 请各位律师根据苏州地区的法律法规，为我详细解释08年以前苏州法规中有没有经济补偿金。如果有，补偿标准时多少？08年以后每年是两个月吗？ 非常感谢能为我解答问题的律师！...
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可以协商解除劳动合同，但要我先提出协商解除劳动合同的书面申请，说这样也可以赔偿我们经济补偿金。我在申请上注明经双方协商赔偿经济补偿金后解除劳动合同，这样提交给他们会不会有什么问题呢？能拿到经济补偿金吗？如果在协商解除劳动合同的协议上注明甲方赔偿给乙方经济补偿金的 ...
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您好,想请教您劳动法鹤经济补偿金的问题。是这样的,我在私企公司(老板是外国人)总共工作了4年多,合同是每年签一次(年限1年),这次合 同快到期了,所以 。(我个人一直没上过保险)这个合同到期了,算终止合 同还是解除合同,能不能得到经济补偿金。望尽快有答案,谢谢您。谢谢大家的回复，可公司根本没有1个月前 ...
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想请问下关于劳动关系的问题。我们原先是被人力资源公司派遣在乙公司，后乙公司经营不佳，裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿，我们一部分人（后称为丙方 调动至甲公司，自协议日起由甲方支付乙方工资等所有用工费用；2、乙方不支付丙方经济补偿金，丙方的工作年限顺延到甲方，如将来涉及甲方与丙方解除劳动关系，丙方的 ...
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为采购，现在为营运）进行了变更，有以下几个问题需要请教： 1、如果我提出辞职，是否可以得到经济补偿金，最多可以要求补偿多少； 2、如果我接受调动 违约金。请问，如果不接受调动而解除劳动合同关系，可要求相应经济补偿金的话，最多只能按照劳动合同法规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年 ...
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签合同，跟行政沟通，行政要准备降低薪水的合同了，不打算继续签合同了，跟行政沟通经济补偿的问题，公司又想续签合同，我有和行政沟通的录音，有关于降低标准的合同的，现在又跟我说让我选择，可以续签，如果我不续签，是否还有经济补偿金？跟我说完降低薪水的合同，我要求经济补偿金，公司又改主意 ...
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