！ 那么现在我想知道的是我13年2月份就辞职了。那么现在厂里的这个补偿金。我能分的到吗？ 还有一个问题，。一个和我一起也是05年9月进厂的员工 因13年2月份 说给他一个面子就不开除他了。让他自已自动辞职。然后这个员工就辞职了。。。我想问的是。像这种情况。现在这个员工也能分到这个经济补偿金吗? 谢谢！...
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年12月6日 至 2012年12月5日。 公司目前(2012年11月7日)还没通知我续签合同的事情，我有下面的问题想咨询： 1）假如公司在最后的1个月期间不和我签合同，应该是怎么样的经济补偿金？ 2）假如公司在最后的1个月期间给我签合同了，是否我有 ...
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各位律师，大家好：我想向各位咨询一下劳动纠纷方面的问题，希望能得到大家的帮助，谢谢！ 案情：用人单位在未提前通知、合同未到期、（合同期限： 解除劳动合同经济赔偿金；（申诉人已工作满1年半，应支付经济补偿金×2月×2倍） 4、支付申诉人合同工作期间的加班工资；（合同约定每月休息4天，法定休息日是每月8天 ...
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我因自身患病不能适应公司岗位的劳动强度，公司建议我休医疗期 如果医疗期过后还是不能适应原岗位劳动强度公司也没有其他的岗位，如果与公司协商解除劳动合同，经济补偿应该从解除合同当月往前12个月还是从休医疗期那天往前算经济补偿平均基数...
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4月18和一家公司签2年合同，先合同到期公司不和我续签，请问我的补偿金是多少？我税前6k,交社保和公积金后是5050，那么公司补偿给我的是 ：中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币 ...
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我们公司总部在上海市，下设有浙江和河北两个分厂，由于环保问题，当地政府要求河北工厂搬迁，工厂7月1日停产，员工不愿意随厂去浙江工厂，工厂说放假，每月给920元生活费，给交统筹，具体放多长时间没有说，还说没有经济补偿金，我们失业的员工觉得我们的利益受到了极大的伤害，我们不信任工厂，我们该怎么办呢 ...
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我于2011.04.18号进入公司，与公司签了3年合同，合同到2014年到期，在此期间没有犯大的错误，现公司裁员，单方面与我解除劳动合同，又没有提前30天通知我，请律师帮忙分析一下，我应该怎样跟公司谈赔偿金问题，我又能获得多少赔偿金？...
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某员工因生病不能胜任本职工作，一直在家休养，现其与单位签订的劳动合同已到期，如果要解除合同单位是否需要支付补偿金？如果职工不同意解除但是又无法工作怎么办？...
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-533XXXXX, 法定代表: 朴XX, (单位)地址:惠城区三栋数码工业园 2. 仲裁请求: 1,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍经济补偿金(月工资:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 2,被申请单位不 ...
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