合同期内，公司能否以考勤问题作为依据辞退员工？合同期限内，经理口头承诺的加薪工资是否有效？在实际收发的工资里，并非定期定额发放，最终与所约定年薪不符，此种工资记录是否可以作为拖欠员工工资依据，责令公司在辞退员工后另行赔偿？...
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合同期内，公司能否以考勤问题作为依据辞退员工？合同期限内，经理口头承诺的加薪工资是否有效？在实际收发的工资里，并非定时定期定额发放，最终与所约定年薪不符，次种记录是否可以作为拖欠员工工资凭证？...
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只有考勤表和同事写的工作证明和聊天记录，请问这些够吗？能成功吗？...
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完善这块工作，担任以上所有工作时，外出办公居多。没有及时向公司领导签字，但每次外出都有记录，当我提出离职的时候，单据都堆在一块了，反而领导不签字，说不签字可以找 ，交接给我们领导，但是他转交人事，说是让人事处理，而人事说我们领导没有签字，他不会做考勤的。现在需要怎么解决才可以呢？请给一个办法，谢谢了！...
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9时许就上井。 对于个别中层领导下井走过场的问题，矿工们称：“他们在考勤中作假，在登记中显示的都是正常班。” 昨日下午，记者来到蒲城县煤矿，在该矿 下井同时升井。这次严格按照规定要求，带班领导必须在井下交接班，并认真填写带班记录。工人没上去，领导不得离开。” 该矿明确规定，9名矿领导带班时间为每个班8 ...
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在公司工作9年，加班一直没有补过加班费给了我，公司突然说我的加班没有打卡记录不承认，我手上有多年以来每月加班的班表手写记录，还有主管签名的加班考勤表，公司可以不承认我的加班吗？...
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安排的有报酬的劳动。而本案件中，刘某某从来不用到电子公司处报到、考勤，不用接受电子公司的规章制度的管理，不接受电子公司的人事行政管理。双方不存在 原委，以免给自己带来法律风险； ２，帮人购买社保，很容易被人凭社保记录认定双方之间存在劳动关系，为了避免风险，应该慎重起见。 广东德纳律师事务所---深圳金 ...
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上个月我请了两天年假和半天病假，其余时间都是在公司的，但是没有打卡记录，公司说我旷工扣了我整个月的工资，连两天带薪年假的钱也扣了，请问这样合理吗，我可以去告他们吗？要求他们还我工资。...
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我再饭店工作辞职后钱没有给全，老板还扣了我15天的告诉我下个月在来拿，等我再去拿得时候告诉我，我的考勤没有了给我开不了，叫我去找原来的领班跟店长索要我上班的凭据，找不到就不给我。我想知道我的钱还能要 ...
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