劳动仲裁申请，要求被申请人办理社会养老保险手续、缴纳社会养老保险费22000元、支付解除劳动合同经济补偿金9000元、支付未签劳动合同双倍工资29500元。2010 保险手续、未缴纳保险费为由提出辞职，并向被申请人递交了《解除劳动合同申请书》，自此，申请人离开了被申请人处。申请人离开被申请人处时近一年 ...
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.4元。2、诉讼费用由被告承担。被告某置业公司辩称，一、原告要求被告支付双倍工资，没有事实及法律依据。1、原、被告之间有劳动合同。2008 ，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费明细，原告的职称及学历复印件，以及 ...
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月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额1200元的诉讼请求，符合法律规定，该院予以支持。对陈永刚要求郑州中原流碧补习学校向其支付经济补偿金750 保证陈永刚每周至少休息一日，符合劳动法关于劳动时间的规定，且陈永刚的辞职申请书并不能证明加班事实的存在，陈永刚对加班事实的存在亦未提供其他证据证明 ...
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保险中心，根本不存在原告垫支养老保险金的问题；四、原告要求被告支付其2008年1月至2010年4月份双倍工资30960元，无事实根据，同时原告的请求已超过了 原告身份证，证明原告的诉讼主体资格；2、2011年1月10日郁秋艳的申请书，证明从94年至2011年1月在被告处工作，双方存在劳动关系，解除劳动 ...
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原告在2010年8月5日上午在15楼会议室向被告提出要求支付双倍工资和加班工资，并支付年假工资、养老保险一事而迁怒了酒店领导，谭总经理、人力资源部 4、原告于2010年8月20日向长沙市劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申请书》以及长沙市劳动争议仲裁委员会的长劳仲案字（2010）405号《裁决书》 ...
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3、《辞职报告》，用以证明原告于2009年2月4日自行辞职；4、《仲裁申请书》、《仲裁证据目录》、港口区职工医疗保险管理所的《证明》，用以证明本案的客观 部份是否须经劳动仲裁才能审理；2、原告要求被告支付从2008年5月20日至2008年10月10日的双倍工资差额是否于法有据，该请求是否超过诉讼时效； ...
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的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁受理审理前置程序。经过开庭质证，原告对被告提供 至2009年7月24日期间并不是未签订劳动合同的时间，原告要求被告支付该期间的双倍工资差额理由不成立，应不予支持；原告认为其在被告单位工作时间始于 ...
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工作。2008年12月1日，被告才将劳动合同给原告，原告要求被告先支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，然后才同意签订劳动合同。2008年12月15日，被告 被告就未签订劳动合同问题不存在过错。2、某某、某某、某某的证明信一封及申请书三份，证明内容同证据1。原告质证意见为：对证据1的真实性不清楚，没有 ...
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》。2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付双倍工资。该仲裁委员会于同年11月12日受理。同年12月2日，原告变更 调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院 ...
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、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告 劳仲裁字（2009）第２６4号仲裁裁决书程序合法，适用法律正确。原告要求驳回被告要求支付双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八 ...
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