2004.7月本科毕业凭报到证（且签订劳动协议）到县级医院工作，2005年9月考上研究生脱产上学（当时未办理转正定级），2008年7月毕业后留校（且在09年9月办了转正定级），校单位算工龄时我在县医院工作一年也算了工龄，2009年10月工作需要调动到武汉一事业 ...
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2004.7月本科毕业凭报到证（且签订劳动协议）到县级医院工作，2005年9月考上研究生脱产上学（当时未办理转正定级），2008年7月毕业后留校（且在09年9月办了转正定级），校单位算工龄时我在县医院工作一年也算了工龄，2009年10月工作需要调动到武汉一事业 ...
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工亦农人员；1998年1月1日合同期满，但是被上诉人并不通知上诉人的父亲办理终止或签订手续，可见上诉人的父亲仍然工作(在加茂镇各乡村的人均可以证明 劳局的干部介绍信、黄其英档案材料(保亭县公社畜牧兽医站人员审批表、工人转正定级呈报表、兽医卫生检疫员审批登记表、海南招收乡镇农业技术推广机构聘用制干部业务 ...
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转为标准工资；没有安排浮动升级和实行计件工资制的，可结合企业实际情况，参照办理。列入这次将平均一级浮动工资转为标准工资的范围，以1989年9月底国家 职工(包括固定职工、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标，从企业成本中列支；对 ...
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转为标准工资；没有安排浮动升级和实行计件工资制的，可结合企业实际情况，参照办理。列入这次将平均一级浮动工资转为标准工资的范围，以1989年9月底国家 职工(包括固定职工、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标，从企业成本中列支；对 ...
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不当。李华东在向黄泛区支行递交辞职报告后，上诉人并未按正常的程序为李华东办理相关的离职手续，却作出了对李华东的除名决定，而该决定缺乏相应的事实及法律 补发李华东的工资以及赔偿。原审认定补发工资依据的李明敬的工资记录以及李华东的转正定级审批表系上诉人向原审提供的，被上诉人也进行了质证，故原审程序并无不当 ...
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根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和 列入成本开支。(16)城区工业企业职工的劳保福利待遇，要根据企业的实际情况，酌情办理。经营好的企业，职工集体福利允许搞好一点。已经参照国营企业实行劳动保险的企业， ...
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权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和 成本开支。（１６）城区工业企业职工的劳保福利待遇，要根据企业的实际情况，酌情办理。经营好的企业，职工集体福利允许搞好一点。已经参照国营企业实行劳动保险的企业，如 ...
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根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用 列入成本开支。(16) 城区工业企业职工的劳保福利待遇，要根据企业的实际情况，酌情办理。经营好的企业，职工集体福利允许搞好一点。已经参照国营企业实行劳动保险的企业， ...
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全国普通高等院校招生考试的应届中专毕业生，可暂缓派遣。被高校录取者，由学校办理入学手续；未被录取者，按原定向单位计划派遣。９、对铁道部下达的调整计划， 还是当技术工人，都要实行一年见习期制度。见习期满后，经所在单位考核合格者转正定级；不合格者可延长见习期半年至一年，延长期满后考核仍不合格者，应按定级 ...
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