职业健康检查，并建立职业健康监护档案。积极为接触职业危害岗位的职工办理工伤和医疗保险，解决其后顾之忧。(三)严格执行建设项目“三同时”规定。生产经营单位新建 保护等环节入手，按照《安全生产法》、《职业病防治法》和《安全生产许可证条例》等规定，对生产经营单位是否通过职业卫生评价，建设项目是否通过“三同时 ...
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。被告在审查原告和第三人提供的证实材料，并进行了调查核实，依据《辽宁省工伤保险条例实施办法》第九条，对于在上下班的通常时间内和合理路线途中受到机动车 》第五条的规定，被上诉人法库县人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤认定工作具有法定职权，原审认定正确。被上诉人经过调查取证，认定交通事故未发生在王 ...
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腰椎骨折经手术治疗已经8个月，恢复中可自理。他属于民工且没有合同和任何保险。请问私了的情况下赔付多少合理？ 以下是辽宁大连市相关资料： 一、2011年全市在岗职工平均工资为49730元，月平均工资4144元。 《辽宁省工伤保险条例》八、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，经本人提出，可以 ...
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查明，2009年12月28日，被告轻工机械厂委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定 富华公司应按照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》和《本溪市工伤保险实施办法》的有关规定给付原告王记明各项 ...
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富华公司应按照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》和《本溪市工伤保险实施办法》的有关规定给付原告李天鹏各项 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食 ...
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富华公司应按照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》和《本溪市工伤保险实施办法》的有关规定给付原告张万君各项 送达之次日起十五日内向本院提出上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。 审判长兰新忠 人民陪审员许秀英 人民陪审员李桂菊 二O一一年 ...
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查明，2009年12月28日，被告轻工机械厂委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定 富华公司应按照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》和《本溪市工伤保险实施办法》的有关规定给付原告唐庆波各项 ...
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复议申请决定书，认为申请人对本溪市人力资源和社会保障局的行为不服，应当依法向辽宁省人力资源和社会保障厅或者本溪市人民政府提出。决定对原告提出的复议申请不予受理。 》，但在答复意见函文书中明确所载辽宁省人力资源和社会保障厅作出的：“工伤与疾病界限确认不属《工伤保险条例》规定的申请劳动能力再次鉴定范围，省 ...
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合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。按照《辽宁省工伤保险实施办法》的规定，一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准 遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害的 ...
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合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。按照《辽宁省工伤保险实施办法》的规定，一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准 遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害的 ...
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