的劳动关系可按下列办法处理：（一）由改制后的企业留用原企业职工，继续履行原劳动合同或与职工协商一致变更劳动合同。（二）距法定退休年龄不足５年的 月平均工资低于本企业在岗职工月平均工资的，按在岗职工月平均工资计算。职工工资计算按照劳动部发布的《工资支付暂行规定》（劳部发［１９９４］４８９号）及其补充规定 ...
//www.110.com/fagui/law_34258.html -了解详情
其职务工资仍按国务院国发(1978)104号文件规定的退休费比例计发。未参加1985年工资制度改革的，按国发(1991)74号文件规定计入退休费基数的金额，也同时不再 执行后，这些退休人员困难补助的计算办法相应改为：以连续工龄满15年为起点，每增加一年工龄，加发职务工资(未参加1985年工资制度改革的 ...
//www.110.com/fagui/law_356340.html -了解详情
其职务工资仍按国务院国发(1978)104号文件规定的退休费比例计发。未参加1985年工资制度改革的，按国发(1991)74号文件规定计入退休费基数的金额，也同时不再 执行后，这些退休人员困难补助的计算办法相应改为：以连续工龄满15年为起点，每增加一年工龄，加发职务工资(未参加1985年工资制度改革的 ...
//www.110.com/fagui/law_282494.html -了解详情
计发工龄补贴。④上述补贴从正式办理退休手续的下月起计入退休工资基数。离岗退养人员离岗退养臆享受在职人员工资福利待遇；纳入退休人员管理。在国家调资时， 需要的除外)的分流工作参照上述政策执行。其中已按企业办法参加社会保险的人员，退休条件、待遇计算仍按社会保险现行有关规定执行。 四、人员分流工作要求(一) ...
//www.110.com/fagui/law_257957.html -了解详情
退休的年限，按当年度最低缴费标准，为其一次性缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后 劳动合同的，其经济补偿金按分段计算的办法。即在“三资企业”工作的年限按其终止或被解除劳动合同前12个月平均工资计算；进入“三资企业”前的工作年限，按 ...
//www.110.com/fagui/law_231568.html -了解详情
以下的部分，由统筹基金和参保人员按“分段计算，累加支付”的办法按比例支付。(一)参保人员统筹基金支付比例如下：━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━│在职职工统筹│退休人员统筹│基金支付比例(%) │基金支付比例(%)住院医疗费用 ...
//www.110.com/fagui/law_219530.html -了解详情
比例计发，技术工人和普通工人退休费计发基数中的奖金部分分别为退休前岗位工资，技术等级工资或岗位工资为基数计算的数额。基本退休费计发基数及计发标准表(略) 二、按 表满35年以上档次比例计发退休金。 三、工作不满10年的人员，不实行退休、退职办法，其中工作满一年不满五年的，按本人原基本工资每满一年一次性 ...
//www.110.com/fagui/law_215056.html -了解详情
公积金最低存款的金额，不列入计征个人所得税的基数。超过最低存款额的公积金部分，员工退休时可一次性提取。第二十九条员工医疗专户的存款额，由管理中心统一扣除规定的 工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)计算。第五十条本办法所称缴费年限，指园区实行公积金后，单位和员工足额缴费的员工工作 ...
//www.110.com/fagui/law_210606.html -了解详情
毕业生，保留全民所有制职工身份，享受全民所有制劳动保险待遇。集体经济单位的聘用的全民所有制退休职工，其保险待遇，按省人民政府皖政[1982]56号文件规定办理。 第十 办法，报经县、区、局(公司)批准后执行。 第十二条本办法中有关工龄、工资计算、因工负伤、供养直系亲属以及从事井下、高空、高温、特别繁重 ...
//www.110.com/fagui/law_164410.html -了解详情
工资总额的比例(以下简称统筹比例)，以本企业工资总额为基数计算，并向退休基金统筹管理机构(以下简称统筹管理机构)缴纳统筹基金，统筹管理机构按各企业应支付的 的规定和财经纪律，不准弄虚作假。违反财经纪律的，严肃处理。 十、本试行办法，由市劳动局组织实施，并负责解释。具体事宜由市劳动局负责会同有关部门研究 ...
//www.110.com/fagui/law_61022.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务