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金时丽公司主管销售的副总经理。 在诉讼中,原告提交了其《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》,以证明其对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。 秘密。 虽然二被告对原告提交的《副总经理(兼销售部经理) 岗位守则》不予认可,但该证据应属于原告企业管理制度的合理组成部分,在没有相反证据的情况下,本院 ...
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1.目的为了规范新店开张工作管理。 2.适用范围_______服装公司销售部新店开张。 3.职责3.1销售部负责制度的制定、执行。 4.内容4.1新 营业员培训分为书面培训和实际操作培训(品牌介绍,公司介绍,营业员薪资情况,营业员制度,货品介绍,货品洗涤、保养,销售方法、技巧培训,陈列培训,仓库摆放, ...
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的公司经营信息及商业信息要严格保密”。二被告对前述原告提交的《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》的真实性不予认可。在诉讼中、金时丽公司提交了如下证据 商业秘密。虽然二被告对原告提交的《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》不予认可,但该证据应属于原告企业管理制度的合理组成部分,在没有相反证据的情况下,本院 ...
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试用同意书 **** : 根据您的求职要求,经您与本公司洽谈,现我以**公司销售部的名义,非常高兴的通知您:本公司决定聘用您为公司 **** 。 您来本 。 根据公司现行薪酬福利政策中的规定,您的报酬如下: 1)根据公司薪酬管理制度,确定您的岗位工资为**元,试用期期间月工资为转正后月工资的80%,即 ...
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职员的身份。4、高易达公司2004年及2005年度销售部工作制度、分配制度及考核办法、2006年及2007年度销售公司管理制度,反映该公司职工的目标任务、工作职责(分工) 高易达公司销售人员向公司请款、报账、回款的相关程序,以及公司的提成制度,吕某的证言还反映杨旭挪用公司款项后,公司多次向其催讨,其拒 ...
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2013年6月1日至2013年6月30日期间连续旷工30天,根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“,你已严重违反公司规章制度,请你于 回公司处理,并于2013年7月4日已将医院开具的病假条补上寄给销售部经理。顺丰快递单号:114849437076。现再次附上请假单及病假条。 由于本人产假 ...
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报酬与入职时的约定及实际发放的不对为由不予签字,后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清),所以一直未能签订正式劳动 ,陈芝剑于2010年5月11日到桃花岛公司处工作,所属部门为销售部,职务为销售部主管,工资标准为2200元/月,陈芝剑已领取了截至2010年10月的 ...
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销售部经理,负责上诉人所有的销售工作,其工作职责包括但不限于开拓客户、业务员的管理等,因此其外出巡视下属业务员宋国友所负责的,在河南省内的市场,并拜访 ,不能作为定案的证据,本院不予采信。上诉人提交的销售部经理目标责任书、出差管理规定,系该公司内部的管理制度,即便刘新良未按其要求办理出差手续,也仅是 ...
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甲公司系四川省广汉市的一家药品生产企业。2007年6月,甲公司设在四川省乐山市的销售部聘请邹某为业务员,负责公司在乐山市的药品销售,报酬是底薪每月800元加销售 甲公司的产品并将货款交回甲公司。邹某不交回货款,违反了公司管理制度,属于不履行劳动合同的行为。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条 ...
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一张票面金额为27700元的空头支票以支付货款; 11、骗取南海区佛锦建材销售部铝塑板等货物,合计价值人民币53600元,除先行支付了3600元定金外, 属数额特别巨大,以合同方式诈骗属数额巨大,侵犯了我国的金融票据管理制度、经济合同管理秩序和单位、公民财产的所有权,已分别构成票据诈骗罪、合同诈骗罪, ...
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