的标准属立法政策范畴而存在差异，难有统一的制度和标准。 总之，经济补偿制度作为一项劳工政策与各国的社会政策和劳动法律传统有关，不能孤立考察经济补偿制度， 措施。因此，经济补偿制度客观上也有利于稳定雇主和雇员的关系，减少解雇和失业。 第四，经济补偿的性质和功能在不同的适用场合并不相同。例如，在不定期合同 ...
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双方的权利义务是否是一方提供劳务，另一方支付报酬；其次，要看是否存在隶属关系。一般认为，如果双方当事人之间存在控制、支配和从属的关系，并由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，且所提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽 ...
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双方的权利义务是否是一方提供劳务，另一方支付报酬；其次，要看是否存在隶属关系。一般认为，如果双方当事人之间存在控制、支配和从属的关系，并由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，且所提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽 ...
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双方的权利义务是否是一方提供劳务，另一方支付报酬；其次，要看是否存在隶属关系。一般认为，如果双方当事人之间存在控制、支配和从属的关系，并由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，且所提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽 ...
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根据其性质具体判定。 〖理由〗 劳动关系是以劳动给付为目的受雇人与雇佣人之间的关系，除了债的经济要素之外，还有身份上的隶属关系。这种身份上的隶属 “控制论”的主要理论是，雇员必须服从雇主，遵守雇主的劳动纪律和规章制度，雇主有权监督雇员的工作。如果某人签约作某一特定工作，自行提供工作设备，完全自行决定， ...
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法律保护，让家政工人享受工伤保险权益，最大程度地化解家庭雇佣者与家政公司、家政工人之间的人身损害赔偿纠纷。 【关键词】家政工人；易受伤害性； 劳动权益保护法》，明确自然人劳动用工主体资格，加大家政工人劳动权益的保护，合理平衡家政服务员劳动权益保护和家政工作特殊性要求之间的关系，规定家政公司负有向家政 ...
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双方的权利义务是否是一方提供劳务，另一方支付报酬；其次，要看是否存在隶属关系。一般认为，如果双方当事人之间存在控制、支配和从属的关系，并由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，且所提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽 ...
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就业与禁止就业歧视只做原则性规定，需要制定专门的《反就业歧视法》。 2.与《劳动合同法》的关系 明确对就业和职业歧视进行界定是在1958年国际劳工大会通过 进行规定。 （三）与程序法的关系 反就业歧视涉及多种法律关系，其中的争议亦有各种类型。有的就业歧视争议是由用人单位的雇佣措施引起的，如用人单位的 ...
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徒弟和师傅的关系如何认定 【案情】 2008年9月，王凯按照习俗，拜王毅为师，跟随其学习按照道家风俗办理丧事的技能（俗称学道士）。同年12月8 师徒之间的法律关系应认定为雇佣关系。故依据司法实践中雇主责任的归责原则，即以过错推定为一般原则，以公平责任原则为补充进行确定。嘉定劳动工伤纠纷律师 王凯跟随王 ...
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提出的切实解决农民工被拖欠工资的问题有着非常密切的关系，具有非常现实的意义。那么，什么样的事实上存在的劳动雇佣关系，才形为劳动关系，才是法律上保护的 法律关系具有国家意志为主导、当事人意志为主体的属性。劳动法律关系是按照劳动法律规范规定和劳动合同约定形式形成的，既体现了国家意志志，又体现了双方当事人的 ...
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