临时雇用他人劳务，雇用工工作过程中受伤致残，谁该为伤残者买单？近日,江西省弋阳县人民法院对此起提供劳务者受害责任纠纷作出一审判决，判令劳务方未尽 月8日，原告伤残经司法鉴定中心鉴定为伤残五级，评定后续治疗费为7000元。原告伤后，两被告仅支付了在县中医院花费的治疗费用93000元，在其他医院的治疗费 ...
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赔偿款人民币6400元；由被告张兴支付给原告王家俊赔偿款人民币16000元，限判决生效后立即支付。云南省镇雄县人民法院经审理查明： 2009年10月11日，原告王家俊与张兴 俊和被告张兴所雇的小工王家洪在杜凤武房子一楼打板施工中受伤，后经母享卫生院抢救无效死亡。次日原告王家俊与死者的妻子桂进飞经协商， ...
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的事实成立，被告应对原告的损害承担赔偿责任。 一、原告受雇于被告在工作时受伤的事实成立。 原告常年在洛阳打零工，从事装修职业。2005年12月初，被告给原告 所签订的《施工协议》是经过涂改伪造的证据，不具有真实性、客观性。原告受伤出院后找被告协商赔偿事宜时，被告向原告提供了一份与被告当庭出示的内容、 ...
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商事主体。2、从利益关系进行分析。根据高风险、高收益的原则，承揽人的利益一般高于雇工的利益。3、从工作的性质分析。雇佣关系中所从事的工作，多为劳务，而承揽 义务，以保证雇员在完成工作中免受损害。在装修等日常生活中，当业主与没有资质的装修工签定装修协议或劳务的，一旦出现工人受伤，业主也应承担相应的责任。...
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。因为，在整个装修中，李某与黄某之间构成了雇佣关系，黄某为雇主，李某为雇工。李某应黄某的雇请，在其酒店为其进行装修，在李某进行装修时，黄某在 选任有过失的，应承担相应的赔偿责任。而本案中李某系利用自己的设备、技术在操作过程中受伤，黄某并无过错，事故系因李某自己疏忽大意所致，故黄某不承担赔偿责任。 【管 ...
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。因为，在整个装修中，李某与黄某之间构成了雇佣关系，黄某为雇主，李某为雇工。李某应黄某的雇请，在其酒店为其进行装修，在李某进行装修时，黄某在 选任有过失的，应承担相应的赔偿责任。而本案中李某系利用自己的设备、技术在操作过程中受伤，黄某并无过错，事故系因李某自己疏忽大意所致，故黄某不承担赔偿责任。 【管 ...
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由于认识医院医生（其不愿出具证据）得知田某在此之前，就因为务工而使腰椎受伤在家休息，此次事故加剧了其伤势。 目前田某拟请律师要求我方赔偿，故请教有关法律 承揽与雇佣的区别有一条为：承揽人一般是自己准备所需设备及工具的，而雇工的劳动工具及设备一般是雇主提供的，因此应诉时是否能按承包法律关系进行呢？ 我家 ...
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不同的意见。 第一种意见认为，王某与高某之间属雇佣关系，高某为雇主，王某为雇工。王某应高某的雇请，在其承揽的室内装潢工程中为其做木工，王某在工作 有过失的，应承担相应的赔偿责任。而本案中王某系利用自己的设备、技术在操作过程中受伤，高某并无过错，事故系因王某自己疏忽大意所致，故高某不承担赔偿责任。 [ ...
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不同的意见。 第一种意见认为，王某与高某之间属雇佣关系，高某为雇主，王某为雇工。王某应高某的雇请，在其承揽的室内装潢工程中为其做木工，王某在工作 有过失的，应承担相应的赔偿责任。而本案中王某系利用自己的设备、技术在操作过程中受伤，高某并无过错，事故系因王某自己疏忽大意所致，故高某不承担赔偿责任。 [ ...
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行为属于故意的民事侵权行为，二者的主观过错不同。工伤事故是指企业职工和个人雇工在工伤时间、工伤场所内，因工伤原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病 赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间，获得赔偿的权利人是因工伤事故而受伤的劳动者，赔偿义务人是与劳动者具有劳动关系的用人单位；而人身损害事故法律关系 ...
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