五至十级伤残的职工，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用；对于一至四级伤残职工，应当退出工作岗位，享受工伤保险待遇，用人单位不得终止劳动合同。...
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你好!我母亲是工作十年了的清洁工,现今被解除了劳动合约,并没有给什么答复与赔偿,在向其原单位要求给予一定的赔偿时,她单位却以其该工作是非全日制劳动给予了拒绝.请问该单位违反了劳动法的那些规定?...
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合同编号：___________________ 甲方（用人单位）名称：___________________________地址：___________________________________________性质： ...
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甲方（用人单位）：________ 法定代表人：______________ 职务：____________________ 地址：____________________ 电话：____________________ 乙方：____________________ 年龄： ...
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编号：________号 甲方：用人单位（公章）________ 法定代表人：__________________ 单位地址：____________________ 联系电话：____________________ 乙方：劳动者：________________ 性别： ...
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XXXXXX经人介绍到原XXXX县凤麓信用社食堂煮饭，双方口头约定：“被告为临时用工，工作限于食堂煮饭，每月工资350元，双方随时都可以解除劳动关系”。原 ，并严格按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）关于非全日制用工的规定，约定了双方的权利义务。2010年12月底，《劳动合同书〈 ...
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订立的劳动合同的履行。3) 没有试用期。4) 任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不用向劳动者支付经济补偿。5) 小时计酬标准不得低于用人单位 个别岗位才能使用。否则，一旦在某一公司时间要求较长的岗位上使用非全日制用工，将违反后者工时不超过每天4 小时、每周不超过24 小时的法律规定 ...
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合同形式，下面笔者简要从上述三种类型的合同风险进行简要论述： 一、全日制用工劳动合同中事实劳动关系的风险防范 全日制劳动合同相对比较规范，这里将不再进行风险 或业务外包等合法规范的形式，解决工作任务的完成。3、依据法律规定，非全日制用工的基本养老保险、基本医疗保险由用人单位通过工资的形式支付劳动者，由 ...
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的意见》：劳动者通过依法成立的劳务派遺组织为其他单位、家庭或个人 提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全H制劳动者签订劳动合同。这 时劳务派遣 当地政府颁布的小时 最低工资标准。这里需要注意的是，如果所在地区政府明确确定了非全日制用工的小时 最低工资标准，则用人单位就必须严格按照这一标准执行。如果 ...
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