规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。 （二）发给其供养亲属一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资。 （三） 可以按照规定一次性领取有关待遇并同时终止工伤保险关系。生存证明应每年向社会保险经办机构提供一次。 第二十五条 享受工伤保险待遇的被保险人，在执行劳动教养期间 ...
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月工资为1155元，本院予以确认。二、原告王银享受工伤保险待遇的具体数额如下：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第34条的规定，原告王银伤残6级 查明的事实相同。本院认为，王银因工受伤，经劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，王银理应享受相应的工伤保险待遇。关于王银生活津贴计算的问题，根据《重庆市劳动 ...
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胡生云经鉴定为二级伤残，其可以提出与鱼子白云石加工厂解除劳动关系，并由鱼子白云石加工厂按照规定一次性支付工伤保险待遇。故对鱼子白云石加工厂的诉讼请求不予支持。另根据该通知 云工伤待差额部分。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十二条、第三十三 ...
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根据和法律依据。原告对裁决不服，请求法院重新确定被告应享有的工伤保险待遇。被告李新庆辩称：巩义市劳动争议仲裁委员会作出的巩劳裁字第（2010）36号裁决书， ×6），该费用系合理费用，原告应予以支付。关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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虽未与被告敬金良签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。敬金良在工作中受伤致残，依法应当享受工伤保险待遇。因原告郑州通利表面活性剂有限公司 工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬金良依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金；一次性 ...
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日，张金火以岳崇衡为被申请人向温县劳动争议仲裁委员会申诉，要求被申请人赔偿申请人工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性就业补助金各3432.84元，工伤 .63元，护理费180元，合计9620.31元。2009年1月14日，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（2009）第07号仲裁裁决书，裁决结果是 ...
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伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、护理费共计41103.33元；二、驳回陈三平的其他诉讼请求。银桥商贸中心上诉称：1、本案属于工伤保险待遇纠纷，依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定属于劳动保障行政部门的职权。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生 ...
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单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因双方在劳动关系存续期间，新郑市宝德高技术有限公司未为高建辉建立社会保险关系。故 ，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（玖级伤残标准为8个月的本人工资）； ...
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煤炭行业保险部门为我核定的工伤保险待遇偏低，这个差额部分应当由香山矿为我承担。除此之外，请求二审法院判决香山矿、明乐公司保留我的劳动关系，还应承担我所应当 且为董留占申报的工资基数与实际不符，造成董留占的工伤保险待遇降低，判决香山矿承担董留占的一次性伤残补助金及伤残津贴的差额部分是正确的，本院予支持。 ...
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的起诉没有超过法律规定的诉讼期间。被告徐涛辩称, 被告的受伤情形经过广饶县劳动和社会保障局依法做出认定，并经广饶县人民法院和东营市中级人民法院两级法院做出 和社会保障局认定为工伤，原告虽然不服，但已经司法程序确认，故被告应当享有工伤保险待遇，被告与原告解除劳动关系以后， 原告应当一次性支付被告停工留薪 ...
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