公司向本院提交的证据有：1、2008年8月2日申请1份；2、终止、解除劳动关系证明书1份；3、豫源化电公司人员清财表1份；4、2008年7月23 后，享受以下待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月1日，原告根据安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月3日，双方解除劳动关系。 ...
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公司向本院提交的证据有：1、2008年8月2日申请1份；2、终止、解除劳动关系证明书1份；3、豫源化电公司人员清财表1份；4、2008年7月 后，享受以下待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年7月30日，原告根据安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月2日，双方解除劳动关系。 ...
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公司向本院提交的证据有：1、2008年8月2日申请1份；2、终止、解除劳动关系证明书1份；3、豫源化电公司人员清财表1份；4、2008年7月23 后，享受以下待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月2日，原告根据安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月4日，双方解除劳动关系。 ...
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公司向本院提交的证据有：1、2008年8月2日申请1份；2、终止、解除劳动关系证明书1份；3、豫源化电公司人员清财表1份；4、2008年7月23 后，享受以下待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月2日，原告根据安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月6日，双方解除劳动关系。 ...
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公司向本院提交的证据有：1、2008年8月2日申请1份；2、终止、解除劳动关系证明书1份；3、豫源化电公司人员清财表1份；4、2008年7月23 后，享受以下待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月2日，原告根据安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月6日，双方解除劳动关系。 ...
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，人民法院不予受理。对原告诉请的交纳工资和交纳社会保险都是在与单位解除劳动关系之后，双方已不存在劳动关系，故其要求支付双倍工资及交纳保险是违背法律规定的 劳动关系。原告为证明其主张提供徐州市职工养老保险手册，解除劳动关系证明书，经质证，被告对两份证据的真实性不持异议，但认为不能证明原告的主张，养老保险 ...
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待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年7月30日，卫旭有根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月2日，双方解除劳动关系 解除劳动关系时，卫旭有写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且卫旭有在申请中明确写明根据《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇， ...
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待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月2日，高明莲根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月6日，双方解除劳动关系 解除劳动关系时，高明莲写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且高明莲在申请中明确写明根据《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇，是 ...
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待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年7月30日，赵东升根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月2日，双方解除劳动 解除劳动关系时，赵东升写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且赵东升在申请中明确写明根据《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇，是对 ...
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待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月1日，赵占青根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月3日，双方解除劳动关系。 解除劳动关系时，赵占青写有申请及终止、解除劳动关系证明书，并且赵占青在申请中明确写明根据《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇， ...
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