支持行政机关、事业单位工作人员从事个体、私营经济、到民营企业工作，现就有关问题提出如下意见：一、 行政机关、事业单位工作人员从事个体、私营经济或到民营 关系由原单位转县以上政府人事部门所属人才交流中心按流动人员规定管理，本人与人才交流中心签定人事档案管理合同。 三、 在保留身份的三年内，由原单位负责这 ...
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印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。 第一章 总 则 第一条 为了加强对人才市场的管理 管理的规定。其它人才市场中介机构不得擅自接收流动人员人事档案，不得从事流动人员人事档案管理及其相关业务。 第十一条 人才市场中介机构不得以赢利为目的，提供 ...
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工作中，为毕业生提供政策咨询、就业指导、择业信息登记、就业推荐和人事档案管理、代办社会统筹保险等“一条龙”服务。 二、加强就业市场化配置宣传工作各级人才 ；树立正确、良好的择业观。同时在相关媒体、报刊及“云南人才网站”上大力宣传人事代理服务。通过有力的宣传，使应届毕业生树立正确的就业观念和提高维护自身 ...
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要具备教学场所、师资和教材。经过培训考试，成绩合格者方可派遣。 第三章管理和监督第十一条人事档案管理是人事管理工作的组成部分。为保证援外人员的人事档案 时间。对于因故确实不能聘用的援外人员，各地要妥善解决其同等时间内国内就业问题，积极帮助安排合适的工作岗位。 第二十条援外人员出国前培训和国外工作期间， ...
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卷。5．题名确切。案卷题名结构完整，应当准确概括卷内文件的主要制发机关、问题、文种。文字简练，标点正确。二、外形要求(一)采用由市档案局统一监制的 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条 干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。第二十七条 本细则由深圳市档案局负责解释 ...
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超越《许可证》核准的业务范围经营、提供虚假信息、作出虚假承诺、违反规定从事流动人员人事档案管理及其相关业务的，予以警告，没收违法所得，并可处以2000元以上1万元以下的 犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十一条本条例具体应用中的问题，由市人事局负责解释。第三十二条本条例自1998年1月1日起施行 ...
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；(九)建立企业退休人员基本信息库。街道要建立退休人员基本信息库(表)，实现微机管理；社区要建立退休人员基本信息册(表、卡)。社会保险经办机构要及时向街道 共建”的原则，各地要采取措施统筹解决开展社会化管理服务的场所和设施等方面的问题，满足企业退休人员人事档案管理、政策查询、工作人员办公和组织开展文体 ...
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超越《许可证》核准的业务范围经营、提供虚假信息、作出虚假承诺、违反规定从事流动人员人事档案管理及其相关业务的，予以警告，没收违法所得，并可处以２０００元以上１万元以下的 犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十一条本条例具体应用中的问题，由市人事局负责解释。第三十二条本条例自１９９８年１月１日起施行 ...
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第九章 退休第十章 出国（境）审批第十一章 报告事项第十二章 人事档案管理第十三章 工作纪律第十四章 附则第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行党的 本处室任免职干部谈话。第二十六条 派出机构领导班子集体研究任用干部时，凡在重要问题上有争议的，属于破格提拔的，超过任职年龄需继续留任的，领导班子成员的配偶 ...
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智力开发服务；(五)符合法律、法规规定的其他有关业务。人事行政管理部门所属人才服务机构，还可从事流动人才人事档案管理及其相关业务。 第九条人才中介机构应依法开展业务 提请司法机关依法追究刑事责任。 第七章附则 第三十一条本办法具体应用中的问题，由市人事局负责解释。 第三十二条本办法自发布之日起施行。 ...
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