鉴定和残废等级评定工作。” 二、增加一条，作为第六条：“设立由工会、企业代表、员工代表、专家和劳动、卫生、社会保险等部门组成的社会保险监督机构，对工伤保险 二个月、六个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付一次性补偿金。“因工伤残员工被鉴定为一至四级残废者，属于综合医疗保险覆盖范围的，由市社会保险机构为 ...
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的工作。第十九条 工伤医疗终结后一个月内，劳动鉴定委员会应确定伤残等级(程度)。社会保险机构根据单位申报和伤残鉴定材料，在十五天内发给享受工伤保险证件，由本人 。第七章 附 则第三十三条 在本省工作的外籍员工，以及香港、澳门、台湾员工，是否参加本省的工伤保险，按企业合同规定办理。第三十四条 本规定由省 ...
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上述3家帮教企业的46人中，无一人再犯罪，其中2名少年获得“优秀企业员工”荣誉称号，1名少年获得公司提拔任用。 四十一、何某劲等放火烧毁庙宇案 （一）基本案情 后倾倒，后腰撞击讲台桌角致伤，当日中午，被家长送往医院治疗。伤经鉴定为8级伤残。刘志辉的父亲邹建华与陈路路的父亲陈庆忠在山腰中学的主持下签订 ...
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元计算，并无不妥。2、关于上诉人的一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由上诉人到工伤保险部门领取的问题，本院认为，企业为员工投保工伤险，是为在员工发生工伤事故 规定享受伤残待遇。……”的规定，上诉人的停工留薪期应从其受伤之日起至其伤残鉴定确定之日止，即为7个半月。综上，本院认为，一审法院认定事实清楚， ...
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企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验(四)由市复员退伍军人安置 第二条8．建筑行业培训机构设立依据：建设部建人(1994)665号《建设劳务资格鉴定和证书制度试行办法》第六条第二款9．工程造价咨询单位资质等级依据 ...
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劳动者提供劳动的对价，申请人未提供劳动，主张双倍工资没有任何依据。 焦点4：伤残鉴定前工资如何支付 倪碧芸：法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。 的情况下，可以兼得，两种赔偿金可重复享有。 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复 ...
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根据劳动保障行政部门的委托，负责企业员工的工伤认定工作，并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇；负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。(五)负责因病、因(公)工受伤人员劳动能力和伤残等级评定的管理，承担市劳动能力鉴定委员会的日常工作。(六)依据合同的约定对定点医疗机构和药店进行 ...
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理由主要有：1、认为曾某是农村户口。不应按照城镇索赔。2、本案伤残鉴定不应当是劳动能力标准，而是应当参照交通事故标准。刘律师也代表曾某 处罚的，依法作出行政处罚决定、《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位 ...
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的诉讼费、鉴定费由被告承担。原告谭勇为支持其主张，向本院提交的证据材料有：1、企业信息一份，证明被告的经营情况。2、对黄志华的讯问笔录一份四页， 、损伤结果鉴定书一份，证明原告的损伤情况。5、精神病司法鉴定书一份，证明被告处员工黄志华患有精神分裂症。6、伤残鉴定文书一份，证明原告已构成十级伤残。7、 ...
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的70％发给住院伙食补助费。被告提供的《差旅费报销管理暂行规定》显示：一般员工省会城市伙食补助标准为40元∕人.天。原告认为被告单位的出差伙食补助标准每日 。本案中，原告2008年7月4日被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残二级，大部分护理依赖。由于原告的伤残鉴定是在2008年7月4日做出的，被告需要 ...
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