工作年限长短计发经济补偿金外，还应按改制前职工工龄或工作年限长短，每满一年，另行计发一个月工资的经济补偿金。另行计发经济补偿金的工资标准：原固定职工为2000年度(社保年度，下同)本市市区职工月平均工资的60%。上述处理办法应由企业与职工重新签订劳动合同时在补充条款或补充 ...
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方针、政策、法规上来，研究制定粮食行业发展规划，监督粮食风险基金的使用和管理，指导国有粮食企业改革加强粮情监测、粮食质量监督和信息服务。粮食行政管理部门要 3．企业改制时，原企业要依法与职工变更或解除劳动合同，规范和建立新型劳动关系。对于解除劳动关系的职工，应区别不同情况，按规定支付相应的经济补偿金和 ...
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款项设立财政专户，可由县级以上供销社统筹调剂使用，由同级财政部门监督拨付。3、要把妥善解决分流人员的基本生活问题放在企业改制的首位。无论实行何种形式改制， 按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度。5、妥善处理企业与社会的关系。要把清还社保费列入改革成本，在发放职工经济补偿金的同时，一次性补缴参保人欠 ...
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用人单位向劳动者支付经济补偿金的强制性规定。这既是劳动者的法定权利，也是用人单位的法定义务。但劳动部[1996]354号《通知》第20条却使用规范性文件，以 用人单位在职工提出解除劳动合同时，多少找出一点个人原因，企业便有了不支付经济补偿金的理由了。这比劳动部[1996]354号《通知》第20条规定的 ...
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中出现的，但都被纳入审判范围，那么，就没有理由将企业改制中出现的包括职工下岗、整体拖欠工资在内的劳动纠纷排斥在审判范围之外。应当承认，这类案件的审理 》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的 ...
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，企业应以货币形式一次性向其支付经济补偿金。职工继续在本企业就业的，企业可根据改制的不同形式制定经济补偿金支付的具体办法；在尊重职工意愿和考虑企业发展需要的基础上，将提留资产转为职工股份的，可将这部分资产暂时借给企业有偿使用。无论以货币形式支付，还是以资产形式支付 ...
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的无形资产如字号、商标、专利及非专利技术等，经政府同意，交新企业使用。新企业转让无形资产必须经政府批准同意。17、对负债数额较大，有一定存量 资产仍不足以承担职工一次性安置费和经济补偿金的，经政府批准，可用本企业出售公房的售房资金(扣除20％的维修基金)安置职工。24、企业改制后用工实行劳动合同制，在 ...
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安排调剂金１４６４万元。（四）积极筹集华侨农场改制职工解除劳动关系经济补偿金为进一步深化华侨农场的改革，加快华侨农场的发展，帮助华侨农场与侨场职工尽快摆脱目前 ８亿元，对１７个华侨农场所在地级市财政进行补助。为加强对经济补偿金的管理，确保经济补偿金真正落实和兑现到华侨农场每一位职工手上，华侨农场对解除 ...
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补偿金和生活补助费，中央和地方政府给予必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业 推行低保资金专户管理和社会化发放工作，规范资金的筹措和使用监督。(四)对企业改组、改制和产业结构调整过程中出现的特殊困难人群，特别是中央、省属企业 ...
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补偿金和生活补助费，中央和地方政府给予必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业 推行低保资金专户管理和社会化发放工作，规范资金的筹措和使用监督。(四)对企业改组、改制和产业结构调整过程中出现的特殊困难人群，特别是中央、省属企业 ...
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