工负伤情况下的医疗期规定、医疗其待遇/工资问题。 二、医疗期的期限和计算方法 1.医疗期的期限 对于医疗期期限，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤 年及8 年以上者，为本人工资100％。 上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知：四、职工疾病或非因工负伤连续休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-373632.html -了解详情
遭到不公平待遇时，请假条往往可以起证明双方之间劳动关系的作用。另外，倘若员工在休假期间出了意外，请假条也可以发挥它的保护作用。否则，若老板不承认与该员工有 月；二十年以上的为二十四个月。2、病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，你的情况可以有三个月的医疗期，医疗期的工资按 ...
//www.110.com/ziliao/article-515203.html -了解详情
在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上共计 236432元（不包括医疗费用赔偿12万元）相关法律规定： 关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自１９９５年１月１日起施行。 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-477130.html -了解详情
为依据发放工资报酬。 2、疾病救济费。从《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第5条对病假工资与疾病救济金的规定来看，二者是列于一种并列的位置，但《 期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。因此，刘小姐在处理女员工超出法定产假期限而申请假期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-461477.html -了解详情
为依据发放工资报酬。 2、疾病救济费。从《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第5条对病假工资与疾病救济金的规定来看，二者是列于一种并列的位置，但《 期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。因此，刘小姐在处理女员工超出法定产假期限而申请假期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204415.html -了解详情
实行待业保险制度。职工待业保险费由企业按中方全部职工实得工资的1％，按月向企业所在区(市)待业保险机构缴纳。第五十二条 企业职工患病或非因工负伤 、缴纳比例因社会发展而需调整的，由青岛市人民政府根据有关规定调整并予公布。第五十九条 企业职工在职期间的病假工资和其他保险福利待遇，按照国家关于国有企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_273947.html -了解详情
养老保险金和失业救济金。关联法规：地方政府规章（1）条第二十四条外商投资企业职工患病或非因工负伤，所在单位应根据其本人实际参加工作年限及在本单位工作 总额汇总，于每年年底前报劳动行政部门签章后，列入下年度工资总额的管理。第二十九条外商投资企业职工在职期间享有法定休假日及探亲、婚丧、分娩、计划生育等假期 ...
//www.110.com/fagui/law_49675.html -了解详情
三个月的医疗期，而华容县2010年至2011年最低工资标准为650元/月，被告应支付原告患病期间医疗期间内病假工资650元/月×80％×3个月＝1560元。被告 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条，《劳动部关于印发关于贯彻执行〈 ...
//www.110.com/ziliao/article-516717.html -了解详情
目前的工伤保险基金、生育保险基金为参保人在工伤治疗和生育期间提供生活补贴的规定是不同的。关于职工患病或非因工负伤医疗期内的生活补助问题，1951年政务院颁布 规定，李某的医疗费用由医疗保险基金按规定支付，但其病假工资应由A公司按有关规定支付。第二，根据劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-325599.html -了解详情
月”之规定，及劳动部1994年12月1日《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，根据本人实际 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或 ...
//www.110.com/panli/panli_52417.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务