可以自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数国。经政府有关部门批准，企业可以招聘境外技术人员、管理人员。企业经营者(法定代表人)由上级主管部门任免(聘任 代表大会讨论，并报上级有关部门批准。企业职工的工资、奖金、工资性津贴、岗位补贴和其他工资性收入，纳入工资总额，全部计入成本。除国务院另有规定外 ...
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国家积累资金，对粮食部系统内独立经济核算的粮油工业企业，试行利润留成办法。一、利润留成资金的提取和清算方法(一)根据国务院颁发的《关于国营企业实行利润留成的规定 要统筹安排，合理使用。企业用于职工的奖金，按本企业职工标准工资总额的百分之十加上按原规定提取的企业基金的百分之二十计算；用于集体福利的基金， ...
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每满一年发给相当于本人一个月工资的补偿金（按解除合同前三每满个月本人平均工资计算）；工作十年以上的，前十年，仍按上述标准执行，从第十一 待业登记，由有关部门介绍就业或自愿组织就业，也可以自谋职业。 第四章 工资与奖惩 第二十三条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖金、津贴等制度，由企业董事会决定 ...
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具体期限、病休计算方法及医疗期的待遇，按有关文件执第二十五条外商投资企业按照有关规定宣布解散时对于因工负伤、患职业病、职业中毒进行治疗或疗养的职工和医疗 ，于每年年底前报劳动行政部门签章后，列入下年度工资总额的管理。第二十九条外商投资企业职工在职期间享有法定休假日及探亲、婚丧、分娩、计划生育等假期和带 ...
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。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本 。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。第八条工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。 ...
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，单独管理。年薪由基薪和风险收入两部分构成。第十八条基薪根据企业净资产规模、经营者责任及本企业职工平均工资水平，由经委、财政局、劳动局和企业 抵押金结清，扣缴个人所得税后兑现。第二十三条年度净资产增值额和经营性资本增值额的计算方法为：年度净资产增值额＝年末所有者权益－年初所有者权益－当年外部注入的实收 ...
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就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金： (一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按 关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其 ...
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选择经办机构的一种补充保险形式。 养老保险缴费数额计算方法 （一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额20%；职工个人缴费额=核定缴费基数8%（目前为8%）=职工 4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。 ...
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基数，由市劳动局核定。其退休费的计算方法是：以本人进入外商投资企业前的标准工资为基础，按其在外商投资企业投保年份内本市企业职工标准工资增长指数予以递增，以递增后的 基金确有困难时，由企业提出申请，经市社会劳动保险公司批准，可酌情缓缴。第十四条本办法由市劳动局负责解释。第十五条本办法自发布之日起施行。...
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总目标及年度经营目标；(四)租金数额、交付期限及计算办法；(五)承租方的收益及企业各项基金的分配比例；(六)企业租赁前债权债务及遗留亏损的处理；(七)租赁 由租赁双方协商确定。第三十三条 承租经营者的收入，原则上不超过本企业职工平均工资(含奖金)的五倍。其他承租成员的收入应当低于承租经营者的收入。承租 ...
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