，国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或扩展经营。被告为适应社会主义市场经济体制要求，减轻单位的经济负担，鼓励职工外出 时间里未到单位上班，也未续签合同和履行请假手续，造成长期不在岗、旷工的事实客观存在，被上诉人根据“创收合同”约定及劳动、人事部门相关文件规定，对上诉人 ...
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永艳累计旷工六天，经公司研究决定：按实际旷工天数进行经济处罚；个人作出书面检查；调离原工作岗位。5、职工到职介绍信一份。载明：介绍李永艳到生产部任 。《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自 ...
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文件的主要内容为：“装卸三总站：你站《关于叶松植贪污回扣砖款和长期旷工的处理报告》收悉。……叶松植现系你站装卸工。1977年因窝藏投机倒把罪， 1982年4月10日颁布施行的国发［1982］59号《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记 ...
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文件的主要内容为：“装卸三总站：你站《关于叶松植贪污回扣砖款和长期旷工的处理报告》收悉。……叶松植现系你站装卸工。1977年因窝藏投机倒把罪， 1982年4月10日颁布施行的国发［1982］59号《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记 ...
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妊娠者，所收罚款如数退回。在怀孕期间旷工或事假超过一月以上的，其旷工或事假期间的收入，参照怀孕前一年平均月经济收入推算。罚款缴纳期不超过六年， 工商行政管理部门可以给予暂停营业，直至吊销《营业执照》的行政处罚。第三十五条 对无计划生育者，系职工的，其无计划生育的子女不计入住房分配(包括被拆迁户的安置) ...
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加班工资17 934元（1 840元/21.75天×4天×26个月×200%），并加发25%的经济补偿金4 483元，合计22 417元； 三、被告支付2009年年休假工资678元（1 ，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第二条、第三条、第四条、第十一条、第十二条之 ...
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长期拖欠单位榨菜款1182.06元未上交清偿。该处理决定在作出当时应依据当时实施的《企业职工奖惩条例》（1982年4月10日由国务院发布，于2008年1月15日 条的规定可给予行政处分或经济处罚，但不属于适用第十八条的规定作除名处理的情形。被告方适用该条例第十八条规定以原告长时间旷工为由作除名处理，在 ...
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年2月19日自行离开公司，未办理离职手续。被告于2010年3月9日以原告旷工为由对其予以除名处理。原告为证明其主张提供了落款时间为2010年1月21日 单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…….三、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办 ...
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、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。依据《企业职工奖惩条例》第20条第2款规定，职工受到行政处分，经济处罚或者被除名，企业应当书面 本人，其程序不合法。沈阳东原纤维制品有限公司对何伟作出除名决定所依据的事实是何伟旷工2个月之久，但何伟予以否认，沈阳东原纤维制品有限公司为支持 ...
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分述如下。一、除名决定的合法性。国务院《企业职工奖惩条例》（2008年1月15日废止）第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续 。朱爱华请求撤销该除名决定的诉讼请求应予驳回。二、除名决定是否生效。国务院《企业职工奖惩条例》第二十条规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当 ...
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