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与用人单位签定了竞业禁止条款,用人单位也必须向该劳动者支付经济补偿,否则竞业禁止协议无效。 第四:根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因为没有签定《保密协议》和《竞业禁止协议》,所以无 ...
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标书内容等。 (三)依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。 二、 第15条、乙方违法竞业限制约定的,应当承担违约责任,需向甲方支付违约金人民币------元。违约金不足以弥补甲方经济损失的,还需要赔偿甲方的经济损失。 四、协议 ...
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或最终完工日延误,则乙方必须按元人民币/日向甲方支付预定违约金直至开始运营日或最终完工日或本协议终止日(以先发生者为准)。甲方获得这些预定违约金的 维护保函增加至_____万元。 第六十五条如果乙方没有遵守第六十四条的规定,并且乙方在收到甲方有关未遵守的书面通知后______个营业日内未予以纠正,甲方 ...
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或最终完工日延误,则乙方必须按元人民币/日向甲方支付预定违约金直至开始运营日或最终完工日或本协议终止日(以先发生者为准)。甲方获得这些预定违约金的 维护保函增加至_____万元。 第六十五条如果乙方没有遵守第六十四条的规定,并且乙方在收到甲方有关未遵守的书面通知后______个营业日内未予以纠正,甲方 ...
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告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有 甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的,甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。 第十五条本合同自双方签字 ...
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补偿金一般都按照地方标准执行,如江苏、上海、深圳都规定竞业禁止期不得超过三年,并规定用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款的,均应当同时约定在 金额或违约金计算方式进行约定,当然,该约定的违约金应较为合理,不能过高与企业对劳动者的补偿。 据此可知,在《保密协议》中约定了竞业禁止条款,却又未 ...
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十天书面辞职即可,如有专项培训和竞业禁止情形则另当别论。 劳动法中,什么情况下需要劳动承担违约金规定的很明确的,即只有两种情况下劳动者才承担违约金: 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-212271.html -了解详情
法规的规定,本着平等、自愿、公平诚信的原则,就乙方在甲方公司工作期间对所知悉的专利技术、专有技术及商业秘密的保密事宜协商一致,达成如下保密协议,以 ,甲方有权追究乙方相关经济赔偿责任及其他法律责任。甲方有权要求乙方赔偿的违约金为人民币 元。 2、如乙方违约行为导致的甲方经济损失(包括甲方因调查乙方的 ...
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内申请辞职,并于工作期间与被申请人签订了劳动合同。劳动合同内并没有规定任何违约金,在工作期间申请人与被申请人之间并没有进行专项培训。辞职后被申请人至 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
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对竞业限制作了详细规定,法院处理类似纠纷将更有“底气”。 去年5月22日,王先生进入上海某金属公司工作,双方签订了劳动合同和保密协议各一份,合同 双方约定,对本公司的销售造成一定影响。为此,要求王先生支付违约金2.4万元。而王先生认为,双方在保密协议中没有约定劳动合同终止后,公司支付自己竞业限制补偿金 ...
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