年4月5日，许英哲向华胜影捷公司递交辞职报告。 2007年4月10日，许英哲代表博睿思达公司作为乙方与作为甲方的北京市通州区房地产交易中心签订服务 ，但没有实际支付。” 2007年9月3日，郑楠到海淀工商局接受调查时向该局陈述其在华胜影捷公司负责开发过包括宣武区房管局项目作业程序在内的十四个应用程序， ...
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而言按其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护利益的存在，现陈晋苏 及支付均不应影响义务的履行，除非陈晋苏有理由说明大洋公司不正当地解除其职务。 索贝公司接收多名大洋公司前职员，其对竞争规则的遵守程度值得怀疑，可以确认的 ...
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这种组合使用方法是公知的，因此，该信息应确认是裕达隆公司不为公众所知悉的技术信息。裕达隆公司所提供的任正华、韩学宝等人的工作笔记内容显示， 的组织机构进行鉴定并无不当。鉴定结论作出后原审法院组织各方当事人进行了质证，鉴定人员出庭接受了当事人的质询，因此，该鉴定结论的作出程序合法。任正华、韩学宝提出重新 ...
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简称大洋公司)诉被告陈晋苏、被告成都索贝数码科技股份有限公司(以下简称索贝公司)不正当竞争纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告大洋公司的 其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护利益的存在，现陈 ...
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少，宋某几乎无事可做。2014年3月20日，宋某以公司不提供劳动条件为由提出了辞职，并于2014年3月25日委托律师向单位所在区的劳动仲裁委员会申请 是劳动者接受了用人单位的专业技术培训。本案中的宋某接受了公司商业驾驶员的培训，并签订了培训协议，约定培训费用为45万元，宋某提前离职，应该按照已经工作的 ...
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25日出生，汉族，无业，住西安市高新区XXX，公民身份号码 XXX。原告西安XXX公司（以下简称XXX）与被告XXX劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成 为每月1800元。2011年9月8日被告XXX以不接受公司内部岗位调动为由申请辞职，同日被批准辞职。被告XXX在原告龙东酒店工作期间，原告XXX未 ...
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在昆明市人才服务中心，户口毕业时就迁回原籍了，现在我从该公司辞职，公司要求我把档案迁走，而我们县人才服务中心不接受我的档案，该怎么办？ 现在该公司催着我 啊！希望大家能给点建议！非常谢谢！ 县人才服务中心的说法是他们只接受应届毕业生的档案，不接受往届生的档案，也没有理由调我的档案，就算我的户口在本县也 ...
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。根据这一原则，似乎可以当然推出，在公司合并中，被合并公司的劳动合同不会受到影响，由合并后存续的公司来接受和履行。但实际情况并非如此，在公司合并 ；其二是雇主单方面决定终止劳动合同，即解雇；其三是职工单方面决定终止劳动合同，即辞职。但是，实际情况是复杂的，有时虽然从表面上看劳动合同终止是出于职工主动 ...
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行为无关。6、依据《公司法》第148条规定，圣卓公司不能证明李东胜存在侵占公司财产的行为；同时若圣卓公司依据第150条、152条之规定，圣卓公司起诉 上述证据均不予以采信。对于李东胜所出示证据1因所涉人员未能出庭接受质询，证据真实性无法进行判断；对于证据2中业务拓展费的支出及领用钱单据因其缺乏完整性， ...
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，上诉人戚明请求撤销原判，其仍坚持其在原审时的诉讼请求。被上诉人仪电公司则不接受上诉人戚明的上诉请求。庭后，其又表示自愿给付戚明99年3月 基本无误。本院认为，上诉人戚明与被上诉人上海仪电汽车服务公司的劳动关系，经戚明向上海仪电汽车服务公司提出辞职申请获准后已终结，该行为符合法律规定。上海仪电汽车服务 ...
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