签订书面的劳动合同，对劳动工资、工作期限、福利报酬和劳动保障条件等，一般都是口头承诺，未进行明确的书面约定，在实际劳动中就劳动关系是否成立易产生各种争议 之间的利益关系也随之会发生变化，不同的利益需求会在劳动关系上反映出来；其二，改制后的企业，为适应新的运行机制的需要，推进企业科学管理，提高劳动生产率 ...
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首先用于安置职工。 三、企业股份制改造。企业改建或新设有限责任公司、股份有限公司(以下统称公司)，其土地使用权可以采用下列方式流转：1．企业以出让方式取得土地 、托幼园(所)、医院等生活福利设施用地，经同级人民政府批准，由市、县土地管理局委托改制后的企业或新组建的独立核算的经济实体按划拨土地使用权进行 ...
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，适当拉开收入档次，探索试行年薪制和期权制。科研院所转为企业的，历年积累中属应付工资、奖金、福利等个人消费基金结余，经同级财政和科技行政管理部门审核批准 思想政治工作，及时协调解决院所改革中遇到的困难和问题，继续关心和支持院所改制后的建设和发展。(三)省属科研院所的改制方案，由院所主管部门审核，报送省 ...
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资产管理暂行办法》规定，划转给浙江省发展资产管理有限公司或浙江省荣大资产管理公司。事业单位改制鼓励以资产出售方式进行产权置换，出售价格以资产评估结果为基准价，根据 ，最高不超过5万元。提留资金由改制后的企业负责管理和发放。改制前参加工作，改制后退休的人员，转入个人账户的养老保险一次性补贴中，在事业单位 ...
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改制建筑企业可以延用原企业名称。企业整体改制为公司的，可以延用原企业名称并加“有限公司”或“股份有限公司”字样。对于改制后另起名称，而原企业名称又因特殊 规定依法降低资质等级或注销登记。(二十八)改制后的建筑企业应当与金融部门重新办理承债手续，金融部门应当对改制后企业继续在信贷、结算等方面给予扶持。( ...
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。上述案例中则呈现这一问题。具体说，在事实上，400余万元的国有资产实际被改制后的私营公司所非法占有与使用，并非完全由吴某个人所控制或支配。在法理 。在现实社会生活中，许多单位、当然包括许多国有单位的领导者，为了调动单位职工的工作积极性，及时改善职工的生活福利待遇，大多尽其所能在正常工资之外，设立奖金 ...
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的决策机制。同时要从实际出发整合市政公用行业优良资产，组建城市建设投资公司或城市资产经营公司，由政府授权经营，构建对外融资平台。要充分开发和利用城市各种 单位的职工安置、工资福利和社会保障，按川府发［2003］18号文件及有关规定执行。同时要引导改制后的企业完善企业法人治理结构和议事规则，改革企业内部 ...
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的前提下，凡资产受让方均要承担相应债务。改制科研机构的国有股权由财政部门指定专门机构管理或委托改制后的企业管理，并按规定收取资产占用费。(三 的职工接续社会保险关系。(八)省属转制科研机构改制前属于职工奖金、工资储备基金和福利基金结余，经职工代表大会审议通过，可用于建立企业年金、补充医疗保险或作为配股 ...
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兼并。3、资产大于负债，生产经营稳定，盈利水平不高，发展前景看好的中小企业，一般应改组为有限责任公司，条件具备的也可以改组为股份有限公司，把单一的 前的工资额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄后办理正常退休。23、改制企业的离退休人员未纳入统筹的非生产性福利待遇，由改制后的企业按在岗职工发放。24、对 ...
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设施维护、城市绿化养护和环境卫生等非经营性设施日常养护作业市场，允许社会组建作业公司，通过公开竞争承接作业任务，逐步实施市政设施维护、绿化养护和环卫保洁等 的城镇市政公用事业经营权或作业权授予改制后的企业。城镇供水、供热、供气、公共交通等单位完成改制后继续经营的，在改制过渡期内，同级财政部门可给予适当 ...
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