我们分别于 2012年5月29日和2012年7月30日，自动离职，在岗时候工资待遇为：（试用期：1500）（转正后实际工 资为2500，但合同中写到，基本工资：1300，岗位工资：1200）我们是否可以起诉公司赔偿我们在2010 年9月-2011年12月期间的双倍工资呢？如果可以我们胜算大概有多少 ...
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你好，我是2010.8-2012.2在一个公司上班。（现已离职）这期间公司一直未和我签订劳动合同。在工作的第一年公司也没有给我缴纳各种社会保险，（这期间的社保是我个人挂靠在一个公司自己缴纳的）1、我想申请索赔保险费用，可以吗？2、现在我申请双倍工资赔偿，是否超过仲裁时效了？ 非常感谢！...
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试用期为2个月，公司一直未与我签订书面劳动合同，于2008年12人份我多次向公司提出辞职，公司以种种理由不批我辞职，于同月底我自离，我想问一下公司未与我签合同 公司发工资是次月10日，我能否要求公司补发我08年11月1日至我离开公司那段时间的工资，我自离我是否要赔偿公司的损失，我能否向公司索赔双倍工资...
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消息，到9月2日提出离职，领导同意，9月22日正式离职，离职后并未结清当月工资，之间领导一直以没有时间为理由并未办理转档手续，直到10月17日才办理并发放9 动用我的工资交了10月份的社保及公积金，要求我自己承担，请问这样的情况我是否可以要求公司赔偿我8、9月份双倍工资，并索要10月份的社保及公积金？...
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我于2010年7月25日-2012年9月15日在公司上班，走的时候公司压了我半个月的工资不给，我2012年10月16日去的劳动监察大队，没有调节成，2012年10月23日申请的劳动仲裁，两年中公司一直未签订劳动合同，能索要双倍工资的赔偿吗？是否已过时效了？...
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10月23号来公司上班，试用期3天，未签订劳务合同，12月18号我辞职了，我现在要求公司赔偿我双倍工资，我底薪是2000，我算了下应该赔偿我9500，我也没签过什么工资表，公司的收据和工作证都在我这里，如果我提起诉讼是否能赢？要多久？...
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2009年5月25日入职，2012年3月31日离职。拿到劳动手册后发现公司在2010年3月31日在我不知情情况下擅自解除合同并把劳务关系签给劳务派遣 重新签订合同。请问这种情况下能否要求未签合同的双倍工资。被诉人写原公司还是劳务派遣公司。是否可以申诉两者的连带责任一起予以赔偿。如申请仲裁，赢面有多大...
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公司已经于2012年1月1日调整了我的职务，由于我不服从公司的安排，公司也没有和我履行相关书面变更劳动合同的手续，只是发给我一个公司的书面通知，现在已经是2012年4月份，是否可以申请主张公司单方面变更劳动合同的行为无效并申请双倍工资的赔偿？...
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我签署无固定期限劳动合同。但是一直没签。 最近3月份要跟我补签合同。 1.公司要求合同的签署日期和有效期都是2011年9月份。 2.我要求合同签署日期和有效期开始 我跟公司劳动关系于2006年开始。 如果劳动合同是按照我的要求，也就是第2条的方式签署，我是否还可以要求公司赔偿我没有合同期间的双倍工资？...
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，至今公司未与我签订书面劳务合同，而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人是张二，但是我们的直接老板是张大，张大是张二 告公司？怎么样胜算比较大呢？我现在手上有一份张大亲笔签名的转正审批书以及张大签名的一份加薪报告是否可以作为证明我和我的公司具备劳动关系的证据了呢？...
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