被告侵权。自我到平煤一矿工作以来，该矿一直拒绝签订劳动合同，不为我依法缴纳社会保险基金和住房公积金，侵犯了职工的合法权益。三、原审法院支持被告玩弄阴谋。 本案争议的主要问题是，上诉人吴兴超是否与被上诉人平煤一矿形成劳动关系。本院现评述如下： 2007年吴兴超与禹平宛劳务公司签订为期两年的劳动合同的同时 ...
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信息科技有限公司试用期间未给员工缴纳社保；李一与湖南一路信息科技有限公司试用期合同自2013年10月24日至2013年12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种 对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。且李一与公司签订的劳动合同中第七项：“由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并 ...
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最低工资的70%的。必须给劳动者依法缴纳社会保险。那么这些最低工资，加班费都是法律所规定的，而不是实际劳动的一对一的对价。未签订劳动合同应该支付双倍 ，因为不签订书面劳动合同，将导致劳动者主张权利时，没有依据。无法证明自己当初来公司时，双方约定的合同期限，劳动岗位，福利报酬等一系列的权利和义务。特别是 ...
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经厂领导研究同意，由杨书祥顶替其妻上班，并领取其妻名下的工资报酬。烟草公司未对杨书祥办理正式录用手续。2000年5月，高清兰正式退休，杨书 判决以高清兰名义发放养老金给杨书祥，不符合职工养老保险的有关规定，违反《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》关于社会保险基金专款专用，任何单位和个人 ...
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一直未安排被告重新上岗工作，双方也没有明确解除劳动关系。因原告未给被告缴纳过社会保险费，2009年12月被告提出解除劳动关系并申请劳动仲裁，仲裁机关裁决双方于 。本院认为：原、被告在本案中争议的焦点是被告是否属于原告公司的职工。因原告没有与被告签订劳动合同和缴纳社会保险等费用，缺少客观性证据，两个公司 ...
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振武公司予以认可，故对张小娥要求支付1050元的诉讼请求予以支持。关于社会保险的诉讼请求，不属于法院审理劳动争议案件的范围，故本院不予理涉。综上， 公司应当补足其失业金。请求二审法院撤销原审判决，改判支持其原审诉请。被上诉人振武公司未作书面答辩，认为原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判决。二审中，双方 ...
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代理费的辩称意见，该院不予采信。 二、关于“奈伦公司职工购买的8套房屋”是否应当计取代理费。该院认为，代理协议未明确约定奈伦公司职工购买斯达福公司代理 日公证书；四、2009年2月25日公证录音；五、本案涉及奈伦公司7名购房职工的社会保险凭证；六、北京市物价局、北京市房屋土地管理局发布的京价（房）字[ ...
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。目前所在的部门因为业务要转移到外地，面临转岗或是赔偿回家的选择。想咨询下：“公司不和我签订无固定期限合同是否属于违法劳动法规。像我这样的情况如果对转岗安排不满意能否得到双倍的赔偿金？ 另外还有个情况是2003年6月公司才给我缴纳社会保险，之前的那段时间能否要求公司补缴 ...
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不是存款人与银行的关系；劳动者领取的社会保险金也不是其本人和用人单位缴纳给社会保险机构的本金加利息。 以此衡量，《社会保障法（草案）》的这一规定既 中以此类判决为主，类似的案例还有许多。 [19]李鸿光：《协议未到期提前解聘退休医生，公司仍需支付工资》，中国法院网，2008-09-25。 [20]董燕 ...
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、法规的规定为全部职工办理了参加社会保险的登记手续；５、用人单位办理了社会保险手续登记手续是否做到了按期足额缴纳社会保险费；６、招用外地务工人员的用人 就业证》等方面进行联动制约，充分发挥劳动保障行政部门整体职能的管理优势。㈥对于违法情节严重且不能积极进行整改的采取新闻发布会的方式向各媒体进行通报。 ...
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