一切后果，由原告自行承担。2、张继领的工资及考勤资料汇总单、《河南中诚嘉盛物业管理有限公司员工离职管理制度》、杨杰书面证言一份；证明原告张继领 ，也享受了节假日的福利。原告在劳动关系终止后，未按照劳动合同的约定及被告公司的管理制度办理相关离职手续，原告未领取8月份21天的工资及经济补偿金是由于原告自身 ...
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则表示黄某某是在履行补充协议。某公司向本院提供如下证据：1、考勤管理制度，证明曹某某所在工作地点不进行考勤管理；2、录用名册，证明双方劳动关系建立 年度月平均工资为5,660.5元、2007年度月平均工资为5,983.33元。某公司为曹某某缴纳了2001年7月至2008年5月的社会保险费，缴费基数分别 ...
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公司一直没有出台考勤管理制度，但是每个月都会把三十天的考勤打印出来给员工签字，迟到的行政人员会划出来给员工说明原因，现在公司预要出台考勤制度，说之前的 吗？请问公司是否没有理由要求扣原来的处分罚款，而是应该在制度出台当天起，才能开始扣款，如果要求扣款，员工应该是有权利反驳的对吗？ 感谢各位律师的解答！...
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、计时、计算薪金、计算个人所得税及各项代扣款、薪资记录、薪资支付、考勤及考核等。公司在内控制度制定过程中，可以根据自身所处行业及生产经营特点对上述 细节；(四)制定金融衍生品交易风险管理制度，包括机构设置、职责、记录和报告的政策和程序。第三节 其他风险的内部控制第二十条 公司应根据行业特点、战略目标和 ...
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祁××，××律师事务所西安分所律师。被告张××。委托代理人黄×，××律师事务所律师。原告××公司诉被告张××劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员薛安利独任 2010年7月24日才书面通知其单位解除劳动合同，其单位应按考勤管理制度的规定扣发被告2010年6月工资，且不应承担被告擅自离职的经济补偿金。其 ...
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，各州、市、行政公署劳动(劳动人事)局(处)、就业保险局(处)，自治区各厅、局、公司，中央驻疆各单位，生产建设兵团，新疆军区后勤劳动机构及再就业指导中心： 下岗职工必须在三日内与中心签定《下岗职工管理协议》。 三、考勤管理1、进入中心的下岗职工必须遵守中心的考勤管理制度。2、下岗职工在中心进行登记建档 ...
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12．保持环境整洁，注意仪表、仪容。13．加强品德修养，倡导精神文明。 _______公司人事管理制度?第一章 总则第一条 为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司 由各部门主管记录工作人员的工作时间（含加班时间，本人确认，部门备案的考勤方法。第十六条 员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定 ...
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本区各分行行政纪律，有义务对本区各分行员工着装，仪表仪容进行检查，组织学习公司企业文化，负责规章制度的培训工作，要求各部门严格遵守业务运作程序，加强业务素质， ，下班前必须安排好各项工作后方可离开。 2、积极配合公司人力行政部各项工作，严格执行考勤管理制度，如所辖区经请假申请的签注工作，所辖区经外出或 ...
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突出者，加倍奖励。7．2考核7．2．1迟到、早退、旷工，按《考勤制度》规定执行。7．2．2着装不规范、佩戴不完整，扣_______分 _______～_______分/次，情节严重，另行处理。8．1．7违反公司人事管理制度和财务管理制度，扣_______～_______分/次。8．1．8工作失职、渎职 ...
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原告黄某，男，1977年5月24日出生，汉族，户籍地江西省。被告上海某公司，注册地上海市徐汇区，主要营业地上海市徐汇区。法定代表人梅某，董事长。委托代理人袁 一致外，另有原告提供的劳动合同、告知书、被告提供的告知书、《考勤管理制度》等证据证实，本院予以确认。本院认为，劳动者应当遵守用人单位的规章制度， ...
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