发函给公司要求解决，要求发放2011年、2012年（已回款可核算）同时解除劳动关系，之后公司只发放2011年提成，未发放2012年的。 本人于8月5日申请 ，公司就于10号就发出通知，要求解除劳动关系，并明确于10号于本人终止劳动关系，并要求本人马上离开公司！公司未对赔偿及2012提成做任何说明。 急 ...
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违反劳动合同解除劳动关系应当依法给予经济补偿 苗谋系某公司员工，并自1993年开始即在该公司工作。2004年该公司以多种理由对苗某作出辞退、开除公司 证据，故公司应当承担举证不能的责任，应当按照《劳动法》及相关劳动法规的规定给予苗某办理社会保险，并给予经济补偿。最后法院采纳了我的代理意见，支持了苗某的 ...
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由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了 内的仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系，能追讨07年的拖欠加班费吗？（注：合同书上的终止日期还没到） ...
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由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了 内的仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系，能追讨07年的拖欠加班费吗？（注：合同书上的终止日期还没到） ...
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，可能是描述的不够详细，所以感觉答案有点模糊，现在将事情的来龙去脉仔细描述一下。 公司和某员工商量调整工作岗位，但是员工不同意，现在谈的已经有点僵了，所以 年限进行经济补偿、办理档案转递等工作。 这种解除劳动关系，很单纯，就是公司觉得员工不能荣辱与共，能伸不能屈，公司不需要这类员工，所以想无理由解除 ...
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幢。法定代表人黄玉麟，董事长。诉讼代理人罗同，总经理。上诉人谭春仪因解除劳动关系纠纷一案，不服开平市人民法院(2000)开法民初字第849号民事判决，向本院提起上诉。 1月31日止，故双方已形成事实的劳动关系，2000年2月1日至3月17日期间，上诉人仍在利高公司工作，故被上诉人应向上诉人支付此期间的 ...
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是和工资一起的，不发工资当然这个也就没交，所以我以这三条理由为由，向公司提出辞职，因煤矿没有对科队长的任免权，老板也开会说科队长及以上管理人员不允许 资源处的处长，但是我现在有公证处关于此次递交解除劳动关系通知书的公证书，并且当天我给矿长发了信息通知了他这件事，六天后公司内控处王家焉内控科出简报说我 ...
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情况：我准备向公司提出《被迫解除劳动关系通知书》，是否应该提前三十天以书面形式提出（规避公司可能要求的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有以下四点，请各帮位忙分析申述理由是否可行、合理： 一、公司在2014年3月中旬以竞聘上岗为由要求部分员工待岗培训，每天上下班，培训就是 ...
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与我续签劳动合同了。给我的书面材料标题是“解除劳动合同情况说明”,大致内容是:公司决定于3月31日与你解除劳动关系。具体原因是:第一，本人正常工作时间为上八下 第二，公司领导和本人沟通不利，工作不顺畅。第三，周六日公司有特殊需要需要上班，本人不配合。并且该书面材料中还规定了于一个固定的日子给我支付2个 ...
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，当时规定说竞聘不到岗位的，将待岗，如果待岗三个月期间一直没有适当岗位，公司将与其解除劳动关系，一直到2012年4月底我待岗三个月满要求公司为我 的名单和公司其他员工都一起划入改制范畴了，到时享受改制后的补偿，现在没有办法解除关系，于是我只能再次等待，一直到现在单位改制还未完成，而我现在在别家公司已经 ...
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