你好！我是2006.9月入职合同2011.1月中止 现在公司以工作不胜任和我解除合同！现在因为工作关系我患上了腰痛病医生说是腰肌劳损 公司赔我从2008年起一年一个月上年度平均工资的赔偿合理吗？我应该得到什么样的补偿呢？我该怎样维护我的权益？谢谢！...
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通知我公司裁员，无书面通知，裁我的理由是人员超编，我是2011年6月15签订的合同。期间公司还招聘了其他人员。但是裁员的时候，新招聘的不在裁员之内。我提出了双倍 月8日，公司又在找我谈这个事情，我咨询了常州劳动局答复公司裁员无书面通知也可以。请问我要求的双倍赔偿能不能成立。如谈僵了我如何得到法律援助。...
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我女朋友在某公司的天津办事处上班两年半了，由于表现良好，今年9月份续签了2年的合同。可是现在公司突然宣布解散天津办事处，而且不再履行合同。请问各位律师，这样用人单位是不是违反了劳动法啊，如果申请赔偿的话怎么赔偿。是不是应该要求双倍赔偿，还有代通知金啊...
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歇24也就是说按8小时工作制的话我们一个月上45个班。现在想和公司打官司不知道怎么取得证据。公司从考勤表里做了手脚看不出来。不知道还有什么办法。我们是开货车如果安加班应该怎么给我们算。我已经工作10年了，公司要是辞退我怎么补偿，我听说干够十年可以赔偿18个月的不知道对不对。谢谢了...
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本人毕业后于2012年7月10日与公司签订合同，合同中规定见习期为一年，即到2013年7月10日满。但本人在2013年7月10日后仍然在见习，公司未办理任何转正手续。请问我现在提出辞职，需要赔偿公司的违约金吗...
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原先跟跟经理关系不错，后来因为私人原因，她通知我明天就去公司做交接。工资算到11月18日。请问这样合理吗？我们每个月30号发工资。另：我们公司是小公司，我之前是经理助理，直属上司是我们经理。她上级就是我们老板了。可是我们老板什么事都不管。经理可谓是掌控了所有权利。...
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本人在2014年6月份进的医院，2012年1月1号入司，如果公司在2015年1月1号不和我续签了，我将得到多少赔偿？会发放不低于6个月工资的医疗补助费吗？...
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于2011年6月开庭审理，我提出如下代理意见： 1、李兰在患病治疗期间，公司解除劳动合同的行为违法。2010年12月5日李兰患精神疾病之后，公司不仅不 ，历经一年零三个月的时间，尽管最终判决赔偿的金额并不大，但在用人单位能否与患精神病员工解除劳动合同的问题上，具有实际操作层面上的指导价值。从用人单位 ...
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月22日向职工发出自2001年1月1日解除劳动合同的通知。后因与卢素蕊协商解除劳动合同经济补偿金等问题中意见分歧，卢素蕊向北京市大兴县劳动 素蕊2000年12月待岗生活费296元，并给付因万年青公司解除劳动合同未提前30天通知替代工资412元。万年青公司1999年4月至2000年3月企业平均工资额为 ...
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合同且承担任何违约金和经济补偿金的情形等做了约定。同年8月1日，被告公司职工代表大会通过修订《考勤管理制度》和《员工奖惩制度》的决议并于当月实施。 第三十九条第二款之规定，公司解除劳动合同符合法律规定，无需赔偿；第二种观点认为根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第16条 ...
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