下来的，前前后后我找公司提出签订劳动合同，公司都以新起步未理顺为由一直拖延，现在已经是临近10月了，我在次找到公司谈及此事，却说仍然只给我试用期的薪酬但是要我做行政和人事两个部门的全部工作，我觉得这样与之前面试时公司给的承诺不一致，不单不给我转正薪酬返而给我增加工作，我不同意，就意味着 ...
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我进入公司的时候对公司隐瞒的我是实习生的事实，公司也没与我签订劳动合同，我现在还在试用期，因为我已经开始讨厌这个公司了，为了我的发展前途想做急辞，他们不批，我应该怎么办啊...
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我对公司隐瞒了我是实习生的事实，但是我已经在这里工作36天了，还在试用期内，公司没与我签订劳动合同，公司不批准离职，（而且说必须得提前一个月提出离职）但是我现在又因为公司没发展前途不想在这里工作了，我应该怎么办...
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我对公司隐瞒了我是实习生的事实，但是我已经在这里工作36天了，还在试用期内，公司没与我签订劳动合同，公司不批准离职，（而且说必须得提前一个月走）但是我现在又因为公司没发展前途不想在这里工作了，我应该怎么办...
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试用期一年，在公司工作了一多个月后，没有签订劳动合同。因不适应工作，提出辞职，10月25号正式提交了辞职信，是当面提交的，没有复印留底，公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件，办理了 ...
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您好！ 杨律师！我是在淮安一家台资企业上班，做厂长一职，从2012年3月到2013年10月份；现在已经离职，由于公司从入职试用期开始公司未与我签订劳动合同，并且我的五险方面交的也不全，无法提转出来。在职期间我的试用期给我订了四个月时间。 您看!这种情况如何处理和索赔。...
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东莞一家公司工作三个月了，未与公司签订劳动合同，只是在面试的时候约定了报酬。当初说好试用期过后是底薪加提成。但现在试用期过后，我工资还是只有底薪，按照当时的约定我已经完成了好几个单，应该要算提成了。今天发工资时经理以公司要更改工资制度为由说现在没有提成了，也没有事先和我商量。现在我提出了辞职， ...
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月到某保险公司上班，于2010年7月离职。期间试用期3个月，每个月400元，过试用期后为550元。在工作将近一年半后涨为700元。直到工作3年涨为750 工作期间，从未给上过任何保险，也没有签订劳动合同。还经经常加班，也没有给过加班费。在2009年9月，公司强迫我考保险代理人资格证，我不考，就不给我发 ...
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让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月以后做双倍赔偿?是不是还可以要求公司付半个月的经济补偿?还可以叫公司补买社保吗 ...
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员工过了试用期，现在公司搬迁，员工不愿意跟着公司搬迁，公司没跟员工签订劳动合同没买保险，公司应承担什么责任和补偿...
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