转业退役军人达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。财政贴息、 。对资源枯竭、失业问题较突出的困难地区、行业要及时采取专项政策措施，给予重点扶持，保持就业局势稳定。(二十六)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作， ...
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公司研究决定有关职工工资、福利等涉及职工切身利益的问题，“应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议”。《中华人民共和国全民所有制工业 过程进行评议，对改革中是否认真执行党和国家的各项法规政策进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在 ...
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继续租赁房屋，故也不存在行使优先租赁权的问题。根据双方合同的约定，合同到期日为2011年12月2日，但合同同时约定合同期满后，出租方不能将135万元 。原济源市糖业烟酒公司经过改制，注销了法人资格，成为原告所属的分公司，根据合同法的规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力，租赁期间 ...
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劳动争议已申请过劳动仲裁的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告提出的法律依据只适用于还存在 年的经济补偿问题予以处理，且应当以原《中华人民共和国劳动法》为依据。本案原、被告虽然签订了《终止劳动合同协议书》，但实际上终止劳动合同的原因有二： ...
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。中国证券监督管理委员会１９９７年１月６日《关于发布公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则第一号《招股说明书的内容与格式》的通知》（证监［１９９７］２号）同时 修改，但应在申报时作书面说明。第五条由于商业秘密（如核心技术的保密资料、商业合同的具体内容等）等特殊原因，本准则规定某些信息确实不便披露的， ...
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本院采信证据及当事人陈述，本院确认如下事实：原告某公司系2009年10月14日由某公司更名。某公司由某厂改制，于2002年7月3日登记成立。由郴州市某街 以12号门面改建费用补偿问题，房屋拆迁未对承租人进行补偿及廖某未接到通知为由拒绝腾退9号及12号门面，故双方发生争议。双方对租赁合同的履行无争议，无 ...
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，并非解除，郭明等人不属于享有解除劳动合同的经济补偿金的情形。当然，鸿佳商务公司在管理上存在一定问题，公司于2003年9月既然已经变更名称，在此 引发争议。根据上述复函规定，原劳动合同在企业改制后仍然有效，意味着包括期限在内的各项条款均有效，那么是否可以变更劳动合同的内容呢？一般情况下，劳动合同当事人 ...
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并非解除，郭明等人不属于享有解除劳动合同的经济补偿金的情形。 当然，鸿佳商务公司在管理上存在一定问题，公司于2003年9月既然已经变更名称，在此 引发争议。根据上述复函规定，原劳动合同在企业改制后仍然有效，意味着包括期限在内的各项条款均有效，那么是否可以变更劳动合同的内容呢？一般情况下，劳动合同当事人 ...
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合同制电力职工，而把乡（镇）村电力职工称为农村电工。 《山东省人民政府办公厅关于山东省农电管理体制改革实施方案》规定：进一步完善和加强县供电单位对乡镇供电站 的工资。 3、大部分农电工已经符合与供电公司签订无固定期限劳动合同的条件。 在山东省有些地方，供电公司与农电工的劳动合同每年或者每两年签订一次， ...
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劳动合同；选择分道扬镳，可能会使自己培养的员工流失，等于为他人培养人才；选择续签，就面临不得不签订无固定期限劳动合同的选择。 由此可见，新法实施后，企业应 的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动法没有关于违约金的条款，但是也没有禁止双方订立 ...
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